Psyc Interview-final

Card Set Information

Author:
DinahGlez
ID:
188692
Filename:
Psyc Interview-final
Updated:
2012-12-11 17:39:38
Tags:
final
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  1. Menciona los datos que se deben de obtener del cliente en la entrevista inicial cuando es un niño.
    • Edad
    • Genero
    • Motivo del referido
    • Informacion general de la familia y de la escuela
    • Etapas del desarrollo
  2. Menciona las estrategias exitosas para entrevistar a adolescentes.
    • Juegos de mesa
    • Historias y metáforas
    • Simulaciones y dramatizaciones
  3. Menciona los pasos para proteger al cliente y a terceros.
    • Hospitalización
    • Notificando y solicitando intervención policiaca
    • Cualquier procedimiento que sirva para disuadirlo del acto de violencia
    • Si pueder ser identificada la víctima, se le advierte o se le indican medidas para protegerle.
  4. A. Qué es la entrevista de panel?
    B. Cuál es una de sus dificultades?
    • A. Dos o mas personas entrevistan a un candidato simultaneamente.
    • B. Es dificil conseguir dia y hora conveniente para todos los entrevistados
  5. Define entrevista grupal.
    Una o varias personas que entrevistan a un grupo de candidatos a la vez. Requiere estructura y criterios muy definidos para que sea valida.
  6. Que es el efecto de Halo?
    El entrevistador se forma un juicio que luego aplica a todas las respuestas.
  7. Porque los padres no son informantes confiables?
    Pueden haber distorciones, prejuicios y falla de memoria.
  8. Cual es el objetivo de entrevista a maestros?
    Obtener la colaboracion del maestro ya eue este puede ser un aliado.
  9. Para que se utilizan los muñecos automaticamente correctos?
    Se utilizan para casos donde se sospecha maltrato sexual. No existe un protocolo en su uso.
  10. Que es la entrevista de empleo?
    Es el intercambio cara a cara de informacion relevante al trabajo cuya meta es atraer, seleccionar y retener una fuerza de trabajo competente.
  11. Que es la entrevista de seleccion individual?
    Consiste de un entrevistador y 1 entrevistado. Tiene monos confiabilidad y validez que ya que su analisis recae en una sola persona.
  12. Cual es la funcion de la entrevista inicial con niños?
    Propiciar que el menor se exprese libre y voluntariamente.
  13. Que es etica profesional?
    Es una disciplina dinamica y cambiante debido a que se rige por leyes y jurisprudencia.
  14. Define responsabilidad.
    La obligacion de promover, salvaguardar y proteger la dignidad, bienestar y desarrollo de los clientes, colegas y sociedad en general.
  15. Que implica confidencialidad?
    Implica observar el derecho constitucional a la intimidad y la obligacion explicita de no revelar nada de un cliente.
  16. Para que se usa el consentimiento informado?
    Se utiliza para garantizar que la persona recibe el servicio que ha solicitado. Si la persona llega en crisis, el profesional debe de calmarla antes de presentarle el consentimiento.
  17. Como debe el profesional auto-examinarse para asegurar que esta competente?
    Asegurarse que esta fisica y emocionalmente apto, y si existen condiciones de salud o preocupaciones personales, se recomienda post-poner la entrevista. En condiciones no transitorias, se debe detener la practica del todo.
  18. Que tipo de tecnicas de solo utilizar el profesional?
    Tenicas para las cuales posee preparacion academica, adiestramiento y experiencia.
  19. Los menores, pueden consentir?
    A los menores no se les reconoce la competencia para concentir.
  20. Cuando se debe advertir en casos de VIH-SIDA?
    Cuando hay motivos para creer que el cliente puede presentar conducta peligros, de alto riesgo o violenta.
  21. Menciona las ventaja de las pruebas pre-empleo.
    • Ofrecen informacion importante sobre los solicitantes.
    • Ayuda a parear las destrezas de los solicitantes con los requisitos del trabajo.
  22. Menciona las desventajas de las pruebas pre-empleo.
    • Puede eliminar solicitantes cualificados.
    • Puede discriminar contra algunas poblaciones.
    • Aumenta el costo del proceso de seleccion.
  23. Define confiabilidad.
    Consistencia de la medicion.
  24. Define validez.
    Mide lo que intenta medir?
  25. Define bona fide.
    Bona fide=buena fe. Segun la ley, se refiere a los esfuerzos autenticos hechos de buena fe para obtener un fin.
  26. Cuanto tiempo debe durar la entrevista de panel?
    La entrevista de panel no debe durar mas de 1 hora y debe de haber espacios de descanzo entre entrevistas.

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