Tekled tidligere eksamensspørsmål: kont 2010 - kont 2011

Card Set Information

Author:
bendikiv
ID:
250423
Filename:
Tekled tidligere eksamensspørsmål: kont 2010 - kont 2011
Updated:
2013-12-04 10:19:08
Tags:
Teknologiledelse tekled
Folders:

Description:
Inneholder: 2011 kont/sommer 2011 vår 2010 høst 2010 kont/sommer
Show Answers:

Home > Flashcards > Print Preview

The flashcards below were created by user bendikiv on FreezingBlue Flashcards. What would you like to do?


  1. En av påstandene under er IKKE korrekt om ”Discontinuities” slik begrepet diskuteres i pensum. Hvilken?

    a) ”Discontinuities”
    er definert som noe som skjer utenfor en enkelt bedrift sin kontroll, men som
    samtidig har et potensiale for å endre reglene for hvordan denne bedriften’s
    (og andre bedrifters’) forretningsdrift gjøres.

    b) ”Discontinuities”
    kan representere store muligheter for en bedrift.

    c) Utviklingen av
    transistoren, innføringen av datalagringsdirektivet og askeskyene fra Island
    representerer tre ulike typer av ”Discontinuities”, og det finnes mange flere
    typer

    d) En ”Discontinuity”
    opptrer sjelden alene. De kommer vanligvis i grupper.
    d, en Discontinuity opptrer sjelden alene. De kommer vanligvis i grupper.
  2. En av påstandene
    under om betydningen av innovasjoner er IKKE korrekt etter pensum. Hvilken?

    a) Innovasjoner kan
    gi oss mange strategiske fordeler, for eksempel at vi gjennom å innovere kan
    endre konkurransemekanismene i vårt marked fra pris til kvalitet eller omvendt

    b) Innovasjon er et
    nytt fenomen som dukket opp på 60-tallet da innføring av ny elektronikk
    akselererte en rivende teknologisk utvikling.

    c) Innovasjonsoppgaver,
    som har til hensikt å utvikle virksomheten langs en eller flere dimensjoner, er
    minst like viktige som driftsoppgaver, som har til hensikt å utnytte
    eksisterende løsninger og ressurser på best mulig måte

    d) Innovasjon er i
    forskningen den faktoren som klarest og mest konsistent er knyttet til økonomisk
    suksess for bedrifter
    b, Innovasjon er et nytt fenomen som dukket opp på 60-tallet
  3. Hvilken av de fire fasene under er IKKE en del
    av den innovasjonsmodellen vi benytter i dette emnet?

    a) Search – der vi
    ser etter muligheter for innovasjoner

    b) Implement – der vi
    skal sette utvalgte ideer ut i livet

    c) Capture – der vi
    ser på hvordan vi skal kunne utnytte ideene

    d) Evaluate – der vi
    vurderer ideenes vellykkethet ut fra prøvedrift
    d, Evaluate – der vi vurderer ideenes vellykkethet ut fra prøvedrift
  4. Det sies i pensum at
    store og små bedrifter har ulike fordeler og ulemper i forhold til å drive
    innovasjoner. Hvilke av fordelene under gjelder normalt for store bedrifter, og
    ikke for små?

    a)  at bedriften har en klar, langsiktig strategi

    b) at bedriften har
    en uformell kultur

    c) at bedriften har
    raske beslutningsprosesser

    d) at alle i
    bedriften vet hva som skjer til enhver tid
    a, at bedriften har en klar, langsiktig strategi
  5. En av påstandene
    nedenfor er feil når det gjelder ferdigheter bedrifter trenger for å lykkes med
    innovasjonsprosesser. Hvilken?

     

                                                                                                              Side
    3 av 12

    a) ”Choosing” og ”Learning”
    er to av mange ferdigheter bedrifter trenger for å kunne nyttiggjøre seg
    innovasjonsprosesser

    b) De ferdighetene
    som er nyttige til å drive en bedrift, er de samme som er viktige til å drive
    innovativt arbeid

    c) Forskning tyder på
    at det er vanskelig å si generelt hvilke ferdigheter som trengs for å lykkes
    med innovasjon. Det vil ofte være svært bedriftstilpasset hvilke ferdigheter
    som behøves, avhengig av situasjonen til bedriften og hvilke omgivelser den
    har.

    d) En av de viktigste ferdighetene som støtter
    innovasjon er av mange sagt å være evnen til å kunne være fleksibel og omstille
    seg. Dette fordi eksisterende rutiner og tenkemåter er en av de største hindre
    som må overkommes når man skal drive med innovativt arbeid.
    b, de ferdighetene som er nyttige for å drive en bedrift er de samme som er viktige til å drive innovativt arbeid
  6. Tidd og Bessant
    (2009) deler ”risikobildet” inn i tre kategorier. Hvilke?

    a) 1. Risiko knyttet
    til markedsadopsjon, 2. Risiko knyttet til produksjon og 3. Risko knyttet til
    logistikk.

    b) 1. Usikkerhet, 2.
    Risiko, 3. Usikkerhet og risikostyring.

    c) 1. Usikkerhet
    relatert til entreprenøren, 2. Usikkerhet relatert til muligheten, 3.
    Usikkerhet relatert til gjennomføringsevne.

    d) 1. Estimering av
    sannsynlighet for teknisk og kommersiell suksess, 2. Psykologisk
    og sosiologisk persepsjon av risiko og 3. Politisk influering
    d, 1. Estimering av sannsynlighet for teknisk og kommersiell suksess
  7. Hvilken av følgende
    påstander om finansiering av teknologibedrifter med vekstpotensial er korrekt?

    a) Bankene vil
    normalt sett ikke engasjere seg finansielt i de tidlige fasene ved utviklingen
    av en teknologibedrift.

    b) I tidlig fase vil
    bankene som regel være den viktigste finansieringskilden.

    c) I Norge er
    finansiering sjelden et problem siden vi har så gode offentlige virkemidler.

    d) Venturekapital
    fond er den mest vanlige typen investor i nye teknologibedrifter.
    a, Bankene vil normalt sett ikke engasjere seg finansielt i de tidlige fasene..
  8. Hvilken av følgende
    påstander om venturekapital fond er korrekt?

    a) Venturekapital
    fond er ofte spesialisert i forhold til fase eller bransje.

    b) Dette er
    offentlige fond som skal støtte opp om etablering av bedrifter.

    c) Dette er
    privatpersoner som går sammen og investerer direkte i nye teknologibedrifter

    d) Venturekapital
    fond investerer alltid i mange bransjer og et stort antall  porteføljebedrifter for å diversifisere
    risikoen til fondet.
    a, Venturekapital fond er ofte spesialisert I forhold til fase eller bransje
  9. Hva er rekkefølgen på
    når disse aktørene normalt investerer?

    a) Gründer,
    såkornfond, venturekapital fond, familie og venner, Business Angels.

    b) Gründer, familie
    og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapital fond

                                                                                                  Side
    4 av 12

    c) Venturekapital
    fond, såkornfond, Business Angels, gründer, familie og venner

    d) Gründer, familie
    og venner, såkornfond, venturekapital fond, Business Angels
    b, Grunder, familie og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapitalfond
  10. Hvilken av følgende
    påstander om såkalte ”business angels” er korrekt?

    a) Er som hovedregel
    passive eiere.

    b) Er aktive eiere
    som tilfører bedriften ”knappe ressurser”.

    c) Vil som regel eie
    majoriteten av aksjene i bedriften.

    d) Mottar ofte
    offentlig støtte for å bistå bedrifter i tidlig fase.
    b, Er aktive eiere som tilfører bedriften “knappe ressurser”
  11. Porter
    (1980) bruker begrepene ”innovation leadership” og “innovation followership”. Hva legger han i dette?

    a) Man må lede
    innovasjonsutviklingen, man kan ikke følge etter andre.

    b) Man vil spare mye
    ressurser på å følge etter ”first mowers”.

    c) ”Leadership”
    henviser til det å være først i markedet, mens ”followership” handler om å
    imitere lederne gjennom imitasjon.

    d) ”Leadership”
    henviser til handlingsrommet som ligger i å kunne velge markedsstrategi, men
    man ikke har det valget dersom man er en ”follower”.
    c, Leadership henviser til det å være først i markedet, mens followership handler om å imitere lederne gjennom imitasjon
  12. Oppgave 12:

    Teece og Pisano
    (1994) bruker begrepet ”dynamiske kapabiliteter”. Hvilke kriterier mener de må
    ligge til grunn for at kapabilitetene kan omtales som strategiske?

    a) De må være
    dynamiske, de må være verdifulle for bedriften og de må være skalerbare.

    b) De må være unike,
    dynamiske og vanskelig å kopiere.

    c) De må være knyttet
    til kundenytte, unike og vanskelige å imitere.

    d) De må være
    sjeldne, de må kunne brukes i ett internasjonalt marked, og de må være kunnskapsbaserte.
    c, De må være knyttet til kundenytte, unike og vanskelige å imitere
  13. Oppgave 13:

    Hamel og Prahalad
    (1990) sine ideer om ”kjernekompetanse” kan oppsummeres slik:

    a) En
    kjernekompetanse – ett produkt som er markedsledende

    b) Kjernekompetansen
    må være 1. Verdifull, 2. Sjelden, 3. Vanskelig å imitere, og 4. Innbakt i
    bedriftens organisasjon.

    c) Kjernekompetanse
    finner man i bedriftens ledergruppe.

    d) 1. Varig
    konkurransekraft ligger i bedriftens kjernekompetanse. 2. Kjernekompetansen
    brukes i flere produkter. 3. Organisatorisk kompetanse er vesentlig. 4. Kjernekompetanse
    krever fokus. 5. Bedrifter kan ses på som en samling av kompetanse.
    d, 1. Varig konkurransekraft ligger i bedriftens kjernekompetanse…
  14. Oppgave 14:

    Hvilken av følgende
    påstander om mulighetsanalyser av teknologibaserte forretningsideer er korrekt?

    a) Mulighetsanalyser
    innebærer en innledende vurdering av tekniske, markedmessige, økonomiske og
    organisatoriske forhold.

    b) Mulighetsanalyser
    er en fullstendig og gjennomgripende gjennomgang av tekniske, markedmessige,
    økonomiske og organisatoriske forhold.

    c) Grunnlaget for en
    mulighetsanalyse har man først etter å ha utarbeidet en god forretningsplan.

    d) Det viktigste i en mulighetsanalyse er gode
    teknologivurderinger
    a, Mulighetsanalyser innebærer en innledende vurdering av tekniske, markedsmessige, økonomiske og organisatoriske forhold
  15. I følge Brush et al.
    (2001) og deres ressurspyramide må følgende fire elementer ligge til grunn før
    man kan oppnå unike konkurransefordeler.

    a) Generiske
    ressurser, spesifikke ressurser, kapabiliteter og nettverkskapabiliteter
    (generic resources, specific resources, capabilities and network capabilities).

    b) Generiske
    ressurser, kapabiliteter, kjernekompetanser og strategiske aktiva (generic
    resources, capabilities, core competences and strategic assets).

    c) Generiske
    ressurser, økonomiske ressurser, patenter og dynamiske kapabiliteter (generic
    resources, economic resources, patents and dynamic capabilities.)

    d) Generiske
    ressurser, nettverkskapabiliteter, spesifikke ressurser og patenter (generic
    resources, network capabilities, specific resources and patents).
    b, Generiske ressurser, kapabiliteter, kjernekompetanser og strategiske aktiva
  16. Tidd og Bessant
    (2009) beskriver to ytterpunkter for hvordan man kan organisere innovasjon
    (R&D) globalt. Hvilke?

    a) Spesialisert eller
    integrert.

    b) Innkjøp av
    innovative løsninger eller intern utvikling.

    c) Sammen med global
    partner eller egen intern utvikling.

    d) Produktorientert
    eller generisk.
    a, Spesialisert eller integrert
  17. Prahalad (2006)
    bruker begrepet ”bottom of the pyramid” (BoP Markets). Hva mener han med det?

    a) Marked bestående
    av populasjon som lever under fattigdomsgrensen.

    b) Markeder som har
    så lav kjøpekraft at lønnsomheten vil være dårlig.

    c) Markeder som
    adopterer innovasjon sist (geografisk eller demografisk)

    d) Markeder som
    danner grunnlag for lønnsomhet
    a, Marked bestående av en populasjon som lever under fattigdomsgrensen
  18. I boken til Tidd og
    Bessant (2009) brukes begrepene ”exploitation” og ”exploration”. Hva mener de
    med dem?

    a) ”Exploitation”
    handler om å bruke sjeldne ressurser, mens ”exploration” handler om å kombinere
    sjeldne ressurser.

    b) ”Exploitation”
    handler om å utnytte andres ressurser, mens ”exploration” handler om å utnytte
    egne ressurser.

    c) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens ”exploration”
    handler om å ta i bruk ressurser som ligger utenfor deres domene.

    d) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens ”exploration”
    handler om å bruke den kunnskapen de har.
    • c, Exploitation handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens exploration handler om å ta i bruk
    • ressurser som ligger utenfor deres domene
  19. I følge Mitchell og
    Hamilton (1988) er det tre overlappende kategorier av innovasjon som store
    bedrifter må finansiere. Hvilke?

    a) 1.
    Produktinnovasjon, 2. Markedsinnovasjon og 3. Organisasjonsinnovasjon.

    b) 1.
    Markedsinnovasjon, 2. Prosessinnovasjon og 3. Produktinnovasjon.

    c) 1.
    Nettverksbygging, 2. Teknologiutvikling og 3. Kunnskapsbygging.

    d) 1.
    Kunnskapsbygging, 2. Strategisk posisjonering og 3. ”Business investment”
    • d, 1, .Kunnskapsbygging,
    • 2. strategisk posisjonering og
    • 3 Business investment
  20. Innenfor
    strategilitteraturen har det lenge pågått en diskusjon mellom tilhengere av
    rasjonalisme og inkrementalisme. Hvilket av alternativene under knyttes til
    rasjonalisme?

    a) Prøving og
    feiling.

    b) Å bestemme seg for
    handlinger basert på en grundig analyse.

    c) Anerkjennelsen av
    kompleksiteten til omgivelsene.

    d) Evnen til raskt å
    reagere på eksterne og interne forandringer.
    b, Å bestemme seg for handlinger basert på en grundig analyse
  21. Hva er den generelle
    sammenhengen mellom organisasjonens måloppnåelse og organisasjonens uoffisielle
    aspekter?

    a) Organisasjonens
    uoffisielle aspekter utfyller de offisielle, og bidrar således positivt til
    måloppnåelse.

    b) Organisasjonens
    uoffisielle aspekter bryter med de offisielle og bidrar derfor negativt til
    måloppnåelse.

    c) Organisasjonenes
    uoffisielle aspekter er ikke godkjent av ledelsen, og bidrar derfor negativt
    til måloppnåelse.

    d) De uoffisielle
    aspektene kan bidra både positivt og negativt til måloppnåelse. Det er ingen entydig
    sammenheng mellom de to.
    d, De uoffisielle aspektene kan bidra både positivt og negativt til måloppnåelse.
  22. Hvilken av disse er
    ifølge Tidd og Bessants (2009) liste ikke en komponent i innovative
    organisasjoner? 

    a) Kreativt klima.

    b) Eksternt fokus.

    c) Fravær av
    byråkrati.

    d) Høy involvering i
    innovasjonsprosessen.
    c, Fravær av bryåkrati
  23. Hvilken av disse er
    ifølge Watson (2008; K1) en nødvendig betingelse for ”produktivt samarbeid”?

    a) At organisasjonens
    oppgaver blir utført på et tilstrekkelig høyt nivå til at organisasjonen kan
    fortsette i fremtiden.

    b) At alle medlemmene
    av organisasjonen deler et felles mål.

    c) At favorisering av
    enkeltpersoner på bakgrunn av sosial status, kjønn eller familierelasjoner ikke
    forekommer. 

    d) Enhetlig ledelse,
    dvs. at hver person bare har én sjef.
    a, At organisasjonens oppgaver blir utført på et tilstrekkelig høyt nivå til at organisasjonen kan fortsette i fremtiden
  24. Ledelse kan ifølge Watsons (2006; K2) overordnede rammeverk forstås som…

    a) handlinger,
    funksjon og formell rolle (posisjon).

    b) planlegging,
    gjennomføring og kontroll.

    c) kunnskap, tekniske
    ferdigheter og sosial intelligens.

    d) rolle,
    kommunikasjon og overtalelse.
    a, handlinger, funksjon og formell rolle (posisjon)
  25. At mellomledere har
    en fragmentert arbeidsdag (arbeidsdagen består av en rekke aktiviteter og
    interaksjoner av kort varighet), kan ifølge pensumtekstene best forklares med…

    a) At mellomlederne
    lider av mental overbelastning (”forvirring”).

    b) At organisasjonens
    formelle systemer for planlegging som oftest er dårlig designet, slik at
    lederne må bruke mesteparten av tiden på reaktiv ”brannslukking”.

    c) At flesteparten av
    medarbeiderne ønsker å ”bli sett” av lederen i løpet av en arbeidsdag.

    d) At lederne har
    behov for å bygge og kontinuerlig vedlikeholde et nettverkt som gir dem tilgang
    til informasjon og kanaler for å øve innflytelse.
    d, At lederne har behov for å bygge og kontinuerlig vedlikeholde et nettverk..
  26. Hvilken av
    Minitzbergs seks organisasjonstyper har kreativitet som sin fremste styrke?

    a) Divisjonalisert
    struktur.

    b) Maskinbyråkrati.

    c) Fagbyråkrati.

    d) Adhockrati.
    d, Adhockrati
  27. Hva menes med
    ”mønster av overbærenhet” (”indulgency pattern”)?

    a) At ledere
    ignorerer ansattes regelbrudd i bytte mot at ansatte gjør en ekstrainnsats når
    de blir spurt om det.

    b) At ledere
    ignorerer ansattes regelbrudd, slik at de ansatte i praksis bestemmer hvordan
    arbeidet utføres.

    c) At ansatte lar
    lederen fremstå i et positivt lys, selv når lederen har gjort feil som de
    ansatte må rydde opp i.

    d) At ulike
    divisjons- eller avdelingsledere allierer seg for systematisk å innskrenke
    topplederens reelle myndighet i organisasjonen. Avdelingslederne er overbærende
    med hverandre for å holde alliansen samlet.
    a, At ledere ignorerer ansattes regelbrudd i bytte mot at ansatte gjør en ekstrainnsats når de blir spurt om det
  28. Høy involvering i
    innovasjonsprosessen (HII) er typisk mest positivt for…

    a) organisasjonens
    evne til radikal innovasjon.

    b) organisasjonens
    evne til kontinuerlig forbedring.

    c) prosessforbedringer,
    men ikke produktforbedringer.

    d) produktforbedringer,
    men ikke prosessforbedringer.
    b, organisasjonens evne til kontinuerlig forbedring
  29. Hvilken påstand om teamarbeid og mål har ikke
    støtte i pensumlitteraturen?

    a) I effektive team
    har medlemmene den samme oppfatningen av teamets mål.

    b) I innovative team
    bør målene være uklare, siden uklarhet mobiliserer kreativ energi. 

    c) Å bidra til
    innovasjoner er et naturlig mål for team i lærende organisasjoner.

    d) Innovasjonsaktivitetene
    som gjennomføres i team bør være forankret i organisasjonens strategiske
    målsetninger for innovasjon.
    b, I innovative team bør målene være uklar, siden uklarhet mobiliserer kreativ energi
  30. Hva innebærer det at
    innovasjonsprosesser er grenseoverskridende (”boundary spanning”)?

    a) At de resulterer i
    innovasjoner som bryter grensen for hva deltakerne trodde det var teknologisk
    mulig å oppnå. 

    b) At de resulterer i
    innovasjoner som bryter grensen for hva organisasjonens kunder (”kjøperne” av
    den konkrete innovasjonen) trodde det var teknologisk mulig å oppnå. 

    c) At
    innovasjonsprosessen involverer organisasjonens kunder, leverandører eller
    andre aktører i organisasjonens nettverk.

    d) At
    innovasjonsprosessen involverer representanter fra ulike nasjonale eller
    regionale kontor
    c, At innovasjonsprosessen involverer organisasjonens kunder, leverandører…
  31. Det viktigste med gruppekreativitet er at vi:

    a) kan utvikle våre ferdigheter innenfor gruppearbeid

    b) kan gjøre en jobb raskere

    c) kan gjøre en jobb billigere

    d) kan få til bedre og mer varierte løsninger
    c, kan gjøre en jobb billigere
  32. Samvirke kan foregå på ulike nivåer. En av påstandene nedenfor er ikke
    i samsvar med pensum når det gjelder samvirke om innovasjon. Hvilken?

    a) Samvirke på gruppenivå oppnås best når hvert enkelt individ er
    kreativt i seg. På den måten oppnås effektivitet selv om ikke alle individene
    er like godt trenet i gruppearbeid

    b) Samvirke på avdelingsnivå kan være spesielt nyttig i forhold til
    tverrfaglige oppgaver

    c) Samvirke på bedriftsnivå er viktig fordi mange bedrifter i dag er
    spesialiserte på sin del av verdikjeden, og derfor ikke kan forventes å ha full
    oversikt over de ulike kunnskapselementene i et komplekst produkt

    d) Samvirke på alle nivåer er viktig for å kunne være innovativ, men på
    ulike måter for de ulike nivåene.
    a, Samvirke på gruppenivå oppnås best dersom hvert enkelt individ er kreativt…
  33. Nedenfor har vi
    klippet fire utsagn fra bedriften IT-NORGE sin strategi når det gjelder
    samarbeid med andre bedrifter. Tre av disse kan gjenkjennes som viktige årsaker
    til at det å være en del av et fungerende innovasjonsnettverk er viktig for
    enkeltbedrifter, men IKKE den fjerde. Hvilken?

    a) Samarbeid gir oss
    mulighet til å få tilgang til kompetanse vi ikke har i egen bedrift

    b) Samarbeid gir oss
    mulighet til å utnytte ledig kapasitet i produksjonen

    c) Samarbeid gir oss
    mulighet til å dele kostnadene ved innovasjon med våre samarbeidspartnere

    d) Samarbeid gir
    mulighet til kollektiv læring
    b, Samarbeid gir oss mulighet til å utnytte ledig kapasitet i produksjonen
  34. Nedenfor er fire
    utfordringer som i følge pensum oppstår når man skal lede arbeide innenfor et
    innovasjonsnettverk. En av dem er ikke korrekt i forhold til pensum. Hvilken?

    a) Det å håndtere
    free-riders

    b) Det å sikre at egen
    bedrifts økonomiske interesser blir ivaretatt

    c) Det å håndtere
    prosesser som skal kjøres av personer vi ikke formelt har autoritet over

    d) Det å finne
    passende incentiver for prosessen som har aksept i alle parter som deltar i
    prosessen
    b, det å sikre at egen bedrifts økonomiske interesser blir ivaretatt
  35. Hvilken av følgende
    fire grupper vil i henhold til forskning presentert i pensum i størst grad
    fungere som utviklingspartner for en bedrift som ønsker å drive med
    produktutvikling?

    a) Myndighetene

    b) Leverandørene

    c) Kundene

    d) Universiteter,
    høyskoler og/eller forskningsstiftelser
    c, kundene
  36. En
    bedrifts totale kostnader er gitt ved TC = 3 000 000 + 200∙Q½,
    der Q er mengden. Hva er bedriftens marginalkostnad (også kalt grensekostnad)
    når mengden er 10 000?

    a)
    3 020 000

    b) 20 000

    c) 200

    d) 1
    d, 1
  37. Ledelsen
    i et monopol finner ut at marginalinntekten (også kalt grenseinntekten) er 10 %
    høyere enn marginalkostnaden (også kalt grensekostnaden). Hva tilsier dette om
    hva bedriften bør gjøre for å øke profitten?

    a) Øke
    produsert mengde.

    b) Øke
    produsert mengde med akkurat 10 %.

    c)
    Redusere produsert mengde.

    d)
    Redusere produsert mengde med akkurat 10 %.
    a, Øke produsert mengde.
  38. Anta at
    etterspørselen er lineær slik at prisen er en lineær, synkende funksjon av
    mengden for alle positive priser og mengder, dvs. i hele det relevante området.
    Hva kan vi da si om effekten av økt mengde på etterspørselselastisiteten?

    a)
    Ingenting – etterspørselselastisiteten kan være både synkende og økende i det
    relevante området.

    b) Etterspørselselastisiteten
    er da konstant og uavhengig av produsert mengde.

    c) Absoluttverdien
    til etterspørselselastisiteten er da økende i produsert mengde i det relevante
    området.

    d) Absoluttverdien
    til etterspørselselastisiteten er da synkende i produsert mengde i det
    relevante området.
    • d, Absoluttverdien til etterspørselselastisiteten er da synkende i produsert mengde i det
    • relevante området.
  39. Anta at
    etterspørselen i markedet er gitt ved P = a - bQ, der P er prisen, Q er mengden
    og a og b er positive konstanter. Hva er da et korrekt uttrykk for
    marginalinntekten (også kalt grenseinntekten), MR?

    a) MR = b

    b) MR = 2b

    c) MR = a - bQ

    d) MR = a - 2bQ
    d, MR = a - 2bQ
  40. Alle
    bedriftene i et frikonkurransemarked har marginalkostnader (også kalt
    grensekostnader) på 1 000. Etterspørselen er gitt ved P = 10 000 - Q, der P er
    prisen og Q er mengden. Hva blir total mengde tilbudt i dette markedet?

    a) 10000

    b) 9000

    c) 4500

    d) 2500
    b, 9 000
  41. Et monopol har marginalkostnader
    (også kalt grensekostnader) på 1 000. Etterspørselen er gitt ved P = 10 000 -
    Q, der P er prisen og Q er mengden. Hva blir total mengde tilbudt i dette
    markedet?

    a) 10000

    b) 9000

    c) 4500

    d) 2 500
    c, 4 500
  42. Se bort
    fra selskapsskatt! Et selskap er finansiert av en del gjeld og en del
    egenkapital. Totalkapitalrentabiliteten er rA, egenkapitalrentabiliteten er rE og gjeldsavkastningen
    er rD. Hva er da en korrekt
    implikasjon av at rE > rA?

    a) rE > rD og rD < rA

    b) rE > rD og rD > rA

    c) rE < rD og rD > rA

    d) rE < rD og rD < rA
    a, rE > rD og rD < rA
  43. Et selskap har en gjeldsandel på 20 %. Hva er da selskapets gjeldsgrad?

    a) 80 %

    b) 50 %

    c) 25 %

    d) 20 %
    c, 25 %
  44. Oppgave 44:

    Hva er nåverdien av å
    få 1 000 000 om ti år dersom kapitalkostnaden er 10 %?

    a) Ca 0.

    b) Ca 385 000.

    c) Ca 500 000.

    d) Ca 1 000 000.
    b, Ca 385 000.
  45. Et prosjekt innebærer
    en investering på 1 200 000 nå. Etter ett år gir det en sikker netto
    kontantstrøm på 1 000 000. Etter to år gir det enten en negativ netto
    kontantstrøm på 1 000 000 eller en positiv netto kontantstrøm på
    1 500 000. Sannsynligheten for å få den negative kontantstrømmen det
    andre året er 40 %. Det risikojusterte avkastningskravet er 6 %. Hva blir
    nettonåverdien til prosjektet?

    a) Ca
    500 000.

    b) Ca 300 000.

    c) Ca 190 000.

    d) Ca 0.
    c, Ca 190 000.
  46. I
    kapitalverdimodellen inngår en størrelse som kalles for beta. Hvilken type
    risiko er det den fanger opp?

    a) Ikke-diversifiserbar
    risiko.

    b) Diversifiserbar
    risiko.

    c) Totalrisiko.

    d) Konkursrisiko.
    a, Ikke-diversifiserbar risiko.
  47. En forwardkontrakt på
    en aksje betyr at det avtales en gitt pris mellom to aktører for omsetning av
    aksjen en gang i framtida. Betaling for og overføring av aksjen skjer altså til
    avtalt pris en dag i framtida. En aksje med beta på 2 er verdt akkurat 100 nå.
    Risikofri rente er 3 %. Forventet markedsavkastning er 8 %. Anta at
    kapitalverdi­modellen holder, se bort fra risikoen for at en av partene
    misligholder sin del av avtalen og ikke ta hensyn til eventuelt utbytte! Hva er
    korrekt aksjepris i en forwardkontrakt som innebærer at aksjen skal omsettes om
    ett år?

    a) 100

    b) 103

    c) 108

    d) 113
    b, 103
  48. Gjelden til en
    bedrift har en beta på 0,2. Forventet markedsrisikopremie er 5 %. Forventet
    risikofri rente er 3 %. Hva er forventet avkastning på bedriftens gjeld i følge
    kapitalverdimodellen?
    a) 3,0 %

    b) 3,4 %

    c) 4,0 %

    d) 5,0 %
    c, 4,0 %
  49. Kostnaden til
    totalkapitalen etter skatt, også kalt WACC, kan skrives
    som WACC = (D/V)(1-Tc)rD+(E/V)rE. Her er D verdien av gjeld, E er verdien av
    egenkapital, V er total verdi av aktiva, rD er gjeldsavkastning, rE
    er egenkapitalavkastning og Tc er selskapsskattesatsen. Anta at WACC
    skal brukes i en nettonåverdiberegning. Hvordan skal da kontantstrømmen
    beregnes?

    a) Etter skatt som om
    prosjektet var egenkapitalfinansiert.

    b) Før skatt, men
    etter rentekostnader.

    c) Før skatt og før
    rentekostnader.

    d) Etter skatt gitt
    faktisk gjeldsandel og med skattefordelen av rentekostnadene.
    a, Etter skatt som om prosjektet var egenkapitalfinansiert.
  50. Anta ingen
    selskapsskatt, ingen konkurskostnader og perfekte kapitalmarkeder. En bedrift
    har ingen gjeld og avkastningen på egenkapitalen forventes å være 10 %. Anta nå
    at bedriften tar opp gjeld og betaler hele beløpet ut som utbytte slik at den
    ender opp med like mye gjeld som egenkapital. Forventet avkastning på gjelden
    er 5 %. Hva blir nå forventet egenkapitalavkastning?

    a) 0 %

    b) 5 %

    c) 10 %

    d) 15 %
    d, 15 %
  51. I innledningen av
    Tidd & Besant nevnes 4P-modellen, som forklarer ulike typer av
    innovasjoner. Hvilken av typene under er IKKE nevnt i 4P-modellen?

    a) Product – som
    betegner innovasjoner i de produkter og tjenester vi tilbyr

    b) Paradigm – som
    betegner innovasjoner i hvordan vi oppfatter hva vi tilbyr (også kalt ”framing”)

    c) Patent – som
    betegner innovasjoner (produkter og tjenester) vi kan selge til andre

    d) Position – som
    betegner innovasjoner i hvor vi tilbyr våre produkter og tjenester
    c, Patent – som betegner innovasjoner vi kan selge til andre
  52. I emnet benytter vi
    en modell for innovasjonsprosessen som deler prosessen inn i fire faser. Ett av
    utsagnene under er feil om fase 2 – ”select”-fasen. Hvilket?

    a) I ”Select”-fasen
    siler vi ut de ideene vi skal selge til andre

    b) En viktig del av
    ”Select”-fasen er å se på ideene vi har generert i forhold til bedriftens
    strategi

    c) Signaler om
    teknologiske muligheter fremover er en viktig input til ”Select”-fasen

    d) De valg vi gjør i
    ”Select”-fasen har stor betydning for den risiko-profil vi har i vår
    innovasjonsprosess
    a, I ”select”-fasen siler vi ut de ideene vi skal selge til andre
  53. ”Discontinuities” er
    en betegnelse på hendelser som fører til økte muligheter for å komme med en
    suksessfull innovasjon. Hvilken av de fire hendelsene under vil normalt ikke
    regnes som en ”discontinuity”, selv om den kan ha virkninger for oss som ligner
    de vi får av en ”discontinuity”?

    a) En konkurrent går
    konkurs

    b) En
    korrupsjonsskandale rammer et av våre største markeder, og fører til innføring
    av nye lover som skal hindre korrupsjon

    c) En naturkatastrofe
    fordyrer tilgangen på et av våre viktigste råstoffer for de neste tre årene

    d) Nye
    sosio-økonomiske trender blant ungdom fører til sterkt endrede innkjøpsvaner
    a, en konkurrent går konkurs
  54. Nedenfor er fire
    eksempler på innovasjoner. Hvilken av disse fire vil normalt bli betraktet som
    den mest radikale innovasjonen hvis den ble lansert i Norge i 2011?

    a) En flyvende bil

    b) En ny type cola

    c) En kjent kirurgisk
    operasjon gjennomført via internett av en lege i en annen by

    d) En forbedret
    utgave av en laserskriver
    a eller c (begge alternativene vil bli godkjent)
  55. Oppgave 05:

    Det er en åpen debatt
    om hvorvidt innovasjonsprosessen kan styres eller ikke, og i hvor stor grad, og
    hvordan, den eventuelt kan styres. Kapittel 2 bruker mye plass på dette
    spørsmålet. Pensumlitteraturen vil tendere til å være enig med tre av utsagnene
    nedenfor, men ikke det fjerde. Hvilket?

    a)
    Innovasjonsprosesser er usikre, risikofylte og utsatt for tilfeldige
    påvirkninger, men det gjør dem ikke umulig å styre

    b)
    Produktinnovasjoner er lettere å styre enn de tre andre hovedtypene av
    innovasjoner

    c) Å ”styre”
    innovasjonsprosesser betyr først og fremst å bidra med rammebetingelser og
    systemer som gjør det lettere for organisasjonen å håndtere komplekse prosesser

    d) En typisk
    fallgruve når man forsøker å styre innovasjonsprosesser er å ha et for snevert
    syn på hva innovasjon er (jfr. tabell 2.5)
    b, produktinnovasjoner er lettere å styre enn de tre andre hovedtypene…
  56. Hvilket utsagn er
    korrekt om teknologibaserte bedrifter som ønsker å vokse.

    a) Alle
    teknologibedrifter som lykkes har en unik ide som kan beskyttes med patenter.

    b) Det beste er å
    være alene som gründer i startfasen, da har man kontroll på alt og kan
    rekruttere de menneskene man trenger.

    c) En oppstart som
    gjøres av et team lykkes som regel best kommersielt.

    d) En teknologibedrift
    som skal lykkes kommersielt bør alltid ha med en ”business angel” som investor
    c, En oppstart som gjøres av et team lykkes som regel best kommersielt
  57. Hvilken av påstandene
    stemmer godt med en ”åpen innovasjon” tilnærming?

    a) Det er ofte bedre
    å utvikle en robust forretningsmodell enn å komme ut i markedet først.

    b) Det viktigste er
    alltid å ligge i forkant av utviklingen, å være en ”first mover”.

    c) Med ӌpen
    innovasjon” mener man at de ulike avdelingene internt i en bedrift samarbeider
    godt om å utvikle innovative løsninger.

    d) En bedrift må
    kontrollere alle intellektuelle rettigheter selv for å oppnå konkurransekraft i
    en bransje hvor en åpen innovasjonstankegang gjør seg gjeldende.
    a, Det er ofte bedre å utvikle en robust forretningsmodell…
  58. Teece og Pisano
    (1994) bruker begrepet ”dynamiske kapabiliteter”. Hvilke kriterier mener de må
    ligge til grunn for at kapabilitetene kan omtales som strategiske?

    a) De må være
    dynamiske, de må være verdifulle for bedriften og de må være skalerbare.

    b) De må være knyttet
    til kundenytte, unike og vanskelige å imitere.

    c) De må være unike,
    dynamiske og vanskelig å kopiere.

    d) De må være
    sjeldne, de må kunne brukes i ett internasjonalt marked, og de må være
    kunnskapsbaserte.
    b, De må være knyttet til kundenytte, unike og vanskelige å imitere
  59. Hamel og Prahalad
    (1990) sine ideer om ”kjernekompetanse” kan oppsummeres slik:

    a) En
    kjernekompetanse – ett produkt

    b) Kjernekompetansen
    må være 1. Verdifull, 2. Sjelden, 3. Vanskelig å imitere, og 4. Innbakt i
    bedriftens organisasjon.

    c) Kjernekompetanse
    finner man i bedriftens ledergruppe.

    d) 1. Varig
    konkurransekraft ligger i bedriftens kjernekompetanse. 2. Kjernekompetansen brukes
    i flere produkter. 3. Organisatorisk kompetanse er vesentlig. 4.
    Kjernekompetanse krever fokus. 5. Bedrifter kan ses på som en samling av
    kompetanse.
    d, 1. Varig konkurransekraft ligger i bedriftens kjernekompetanse…
  60. Hvilket av følgende
    utsagn er korrekt om innovasjon:

    a) Vi må unngå at
    andre profiterer på våre oppfinnelser og må kontrollere alle intellektuelle
    rettigheter selv.

    b) Bedrifter som har
    en egen forskning og utviklingsavdeling er som regel best på innovasjon.

    c) En bedrift må
    utvikle mekanismer slik at den kan kommersialisere eksterne og interne
    innovasjonsideer.

    d) Den som kommer
    først til markedet med en innovasjon oppnår som regel varige
    konkurransefortrinn.
    c, en bedrift må utvikle mekanismer slik at den kan kommersialisere…
  61. Hvilket av følgende
    påstander om innovative løsninger er korrekt:

    a) I store selskaper
    er et godt samarbeid mellom forskningsavdelingen og produksjonsavdelingen den
    viktigste kilden til nye og innovative løsninger.

    b) Alle nye løsninger
    tar utgangspunkt i at en markedsundersøkelse har vist at det er et behov.

    c) Interne og
    eksterne idekonkurranser er den viktigste kilden til nye innovative løsninger.

    d) Eksisterende
    brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden til innovasjon.
    d, Eksisterende brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden…
  62. Innenfor
    strategilitteraturen har det lenge pågått en diskusjon mellom tilhengere av
    rasjonalisme og inkrementalisme. Hvilket av alternativene under knyttes til
    rasjonalisme?

    a) Prøving og feiling


    b) Anerkjennelsen av
    kompleksiteten til omgivelsene

    c) Evnen til raskt å
    reagere på eksterne og interne forandringer.

    d) Å bestemme seg for
    handlinger basert på en grundig analyse.
    d, Å bestemme seg for handlinger basert på en grundig analyse
  63. Ulike typer tilbydere
    av egenkapital kommer gjerne inn på ulike tidspunkt. I hvilken rekkefølge
    kommer normalt aktørene inn?

    a) Såkornfond,
    venturekapital fond, Business Angels, gründer, familie og venner

    b) Venturekapital
    fond, såkornfond, Business Angels, gründer, familie og venner

    c) Gründer, familie
    og venner, såkornfond, venturekapital fond, Business Angels

    d) Gründer, familie
    og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapital fond
    d, Gründer, familie og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapitalfond
  64. Prahalad (2006) bruker
    begrepet ”bottom of the pyramid” (BoP Markets). Hva mener han med det?

    a) Ødelagte produkter
    som ”dumpes” til lave priser.

    b) Markeder som
    adopterer innovasjon sist.

    c) De største og
    viktigste markedene finner man som regel på bunnen av pyramiden og det er dette
    markedet som avgjør om man blir markedsleder.

    d) Marked bestående
    av populasjonen som lever under fattigdomsgrensen.
    d, Marked bestående av populasjon som lever under fattigdomsgrensen
  65. I boken til Tidd og
    Bessant (2009) brukes begrepene ”exploitation” og ”exploration”. Hva mener de
    med dem?

    a) ”Exploitation”
    handler om å bruke sjeldne ressurser, mens ”exploration” handler om å kombinere
    sjeldne ressurser.

    b) ”Exploitation”
    handler om å utnytte andres ressurser, mens ”exploration” handler om å utvikle
    egne ressurser.

    c) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens ”exploration”
    handler om å bruke den kunnskapen de har.

    d) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene man har, mens ”exploration”
    handler om å ta i bruk ressurser som ligger utenfor deres domene.
    d, Exploitation handler om å bruke og videreutvikle de ressursene man har…
  66. Tidd og Bessant
    (2009) deler ledelse av risiko inn i tre kategorier. Hvilke?

    a) 1. Risiko knyttet
    til markedsadopsjon, 2. Risiko knyttet til produksjon og 3. Risko knyttet til logistikk.

    b) 1. Teknisk risiko,
    2. Markedsmessig risiko, 3. Total porteføljerisiko.

    c) 1. Risiko knyttet
    til entreprenøren, 2. Risiko knyttet til forretningsmuligheten, 3. Risiko
    relatert til gjennomføringsevne.

    d) 1. Estimering av
    teknisk og kommersiell suksess, 2. Psykologisk og sosiologisk persepsjon av
    risiko og 3. Politisk influering
    d, 1. Estimering av teknisk og kommersiell suksess…
  67. Hvilken av følgende
    utsagn er korrekt om finansiering av teknologibedrifter.

    a) I tidlig fase vil
    bankene som regel være den viktigste finansieringskilden.

    b) I Norge er
    finansiering sjelden et problem siden vi har så gode offentlige virkemidler.

    c) Venturekapital
    fond gjør mange investeringer og er den mest vanlige typen investor i nye
    teknologibedrifter.

    d) Bankene kan være
    viktige rådgivere men vil normalt sett ikke engasjere seg finansielt i de
    tidlige fasene ved utviklingen av en teknologibedrift.
    d, Bankene kan være viktige rådgivere, men vil normalt sett ikke engasjere seg…
  68. En mulighetsanalyse
    bør inneholde …

    a) Fullstendige
    budsjetter for de neste fem år.

    b) En fullstendig
    forretningsstrategi.

    c) En innledende
    vurdering av tekniske, markedsmessige, organisatoriske og økonomiske forhold
    knyttet til ideen.

    d) Visjon,
    forretningside, målsetninger, strategi, handlingsplan og økonomi.
    c, en innledende vurdering av tekniske, markedsmessige, organisatoriske…
  69. Venturekapital
    tilbyr mange andre fordeler enn bare penger. Hvilken av fordelene under blir
    ikke tilbudt av venturekapitalister?

    a) Tilgang til
    større nettverk

    b) Økt
    legitimitet

    c) Aktiv hjelp
    fra erfaren investor (value added).

    d) En
    forsikring mot konkurs.
    d, en forsikring mot konkurs
  70. I følge Brush et al. (2001) og deres
    ressurspyramide må følgende fire elementer ligge til grunn før man kan oppnå
    unike konkurransefordeler.

    a) Generiske
    ressurser, kapabiliteter, kjernekompetanser og strategiske aktiva (generic
    resources, capabilities, core competences and strategic assets).

    b) Generiske
    ressurser, spesifikke ressurser, kapabiliteter og nettverkskapabiliteter
    (generic resources, specific resources, capabilities and network capabilities).

    c) Generiske
    ressurser, økonomiske ressurser, patenter og dynamiske kapabiliteter (generic
    resources, economic resources, patents and dynamic capabilities.)

    d) Generiske
    ressurser, nettverkskapabiliteter, spesifikke ressurser og patenter (generic
    resources, network capabilities, specific resources and patents).
    a, Generiske ressurser, kapabiliteter, kjernekompetanser og strategiske aktiva
  71. Hvilken av de følgende
    inngår ikke i Tidd og Bessants (2009) liste over komponenter i en innovativ
    organisasjon?

    a) Eksternt
    fokus.

    b) Passende
    organisasjonsstruktur.

    c) Standardiserte
    arbeidsprosesser. 

    d) Kreativt
    klima.
    c, standardiserte arbeidsprosesser
  72. Hvilke av disse
    elementene inngår i Watsons (2008, K1) definisjon av arbeidsorganisasjon?

    a) At
    organisasjonens medlemmer jobber mot det samme målet.

    b) At
    relasjonene mellom organisasjonens medlemmer er formalisert og regulert av
    kontrakter. 

    c) At
    organisasjonens struktur reflekterer organisasjonskulturen.

    d) At
    organisasjonen eies av kapitalister eller andre private bedrifter.
    b, at relasjonene mellom organisasjonens medlemmer er fomalisert og regulert…
  73. Forskningsinstitusjoner
    som NTNU og SINTEF er typiske eksempler på hvilken av Mintzbergs
    organisasjonsformer?

    a) Oppdragsorienterte
    organisasjoner.

    b) Maskinbyråkrati.

    c) Divisjonalisert
    struktur.

    d) Fagbyråkrati.
    d, fagbyråkrati
  74. Hvilken av disse er
    en typisk begrensning (svakhet) ved byråkratier?  

    a) Avgjørelser
    bygger på personlige skjønnvurderinger. 

    b) Byråkratier
    åpner for korrupsjon og favorisering.

    c) Målforskyvning,
    dvs. at underenheter setter egne mål som virker mot organisasjonens overordnede
    mål.

    d) At snevre
    kontrollspenn skaper en stor gruppe mellomledere som ikke bidrar direkte til
    verdiskapningen.
    c, Målforskyving, dvs. at underenheter setter egne mål som virker mot organisasjonens overordnede mål
  75. Hva menes med at
    organisasjoner er instrumentelt rasjonelle?

    a) At
    organisasjoner identifiserer og velger de handlingsalternativer som best bidrar
    til oppnåelse av organisasjonens mål.

    b) At
    organisasjoner forsøker å skape mest mulig profitt.

    c) At organisasjoner
    forsøker å balansere hensyn til eiere, medarbeidere og lokalsamfunn.

    d) At
    organisasjoner har gode kontrollrutiner som sikrer at arbeid blir korrekt
    utført.
    • a, at organisasjoner identifiserer og velger de handlingsalternativer som best bidrar til oppnåelse
    • av organisasjonens mål
  76. Hva innebærer det å
    ha et system-kontroll perspektiv på motivasjon?

    a) At menneskelig handling forstås som et resultat av
    enkeltpersoners motivasjon til å oppfylle behov og mangler.

    b) At mennesker motiveres når de får muligheten til å
    realisere sine prosjekter og påvirke sitt eget liv.

    c) At menneskelig
    motivasjon oppstår når bedriften implementerer formelle kontrollsystemer.

    d) Menneskelige
    behov er ordnet hierarkisk. Individer blir motivert når de har mulighet til å
    klatre et steg høyere opp i behovshierarkiet.
    a, at menneskelig handling forstås som et resultat av enkeltpersoner motivasjon…
  77. I forbindelse med
    arbeidsdesign er selvstyrte arbeidsgrupper (selvstyrte team) et eksempel på…

    a) Indirekte
    kontroll.

    b) Scientific
    management (taylorisme).

    c) Kontinuerlig
    overvåkning av arbeidsprosessene.

    d) Hierarkisk
    kontroll.
    a, indirekte kontroll
  78. På hvilken måte kan
    teamarbeid være negativt for innovasjoner?

    a) Enkeltpersoner har ulik bakgrunn og ulike
    erfaring.

    b) Økt involvering vanskeliggjør implementering av
    endringer.

    c) Team må ofte gjennomgå mange faser før de er modne
    nok til å jobbe med konkrete forbedringer og innovasjoner.

    d) I team kan det oppstå høyt konformitetspress og
    gruppetenkning.
    d, I team kan det oppstå høyt konformitetspress og gruppetenkning
  79. Ifølge Watson (2006,
    K3), hva er sammenhengen mellom kortsiktig- og langsiktig fleksibilitet?

    a) Tilrettelegger
    man for god kortsiktig fleksibilitet, oppnår man også langsiktig fleksibilitet.


    b) Langsiktig
    fleksibilitet dreier seg om radikal innovasjon, mens kortsiktig fleksibilitet
    dreier seg om kontinuerlig forbedring. Organisasjonen trenger begge deler.

    c) Kortsiktig
    fleksibilitet understøttes av direkte kontroll, mens langsiktig fleksibilitet
    understøttes av indirekte kontroll. Derfor kan man ikke oppnå det ene uten at
    det går utover den andre. 

    d) Organisasjoner må velge om de vil satse på
    langsiktig fleksibilitet eller
    kortsiktig fleksibilitet. Forsøk på å oppnå begge deler er dømt til å
    mislykkes.
    c, Kortsiktig fleksibilitet understøttes av direkte kontroll, mens langsiktig fleksibilitet understøttes av indirekte kontroll
  80. Ifølge Tidd og
    Bessant (2009), hvilken påstand om sammenhengen mellom konflikt og innovasjon
    er riktig?

    a) Konflikter
    er negativt for innovasjon. De bør elimineres gjennom restrukturering og
    tillitsbyggende innovasjoner.

    b) For lite
    konflikter kan skape apatiske og uinteresserte individer, som igjen svekker
    kreativiteten og innovasjonsevnen.

    c) Konflikter
    innad i team skaper energi og får ansatte til å bidra med sin kunnskap, som
    igjen fører til økt kreativitet og innovasjonsevne.

    d) Konflikter
    er sunt for innovasjon, så lenge det utelukkende dreier seg om saklige
    konflikter mellom individer fra ulike avdelinger i organisasjonen.
    b, For lite konflikter kan skape apatiske og uinteresserte individer, som igjen svekker kreativiteten og inovasjonsevnen
  81. Gruppekreativitet kan bidra til innovasjonsprosesser, men bør ikke
    brukes ukritisk. Hvilket av de fire utsagnene nedenfor om gruppekreativitet er
    ikke i overensstemmelse med pensum?

    a) En viktig ingrediens for at gruppekreativitet skal være vellykket er
    at deltagerne er ulike i bakgrunn, kompetanse og personlighet, men samtidig
    ikke FOR ulike.

    b) Utvikling av både personlige og interpersonlige ferdigheter hos
    deltagerne er en nødvendig, men ikke tilstrekkelig betingelse for suksessfylte
    gruppeprosesser

    c) En av årsakene til at gruppekreativitet er nyttig for innovasjonsprosesser
    er at grupper normalt kommer opp med flere ideer enn samme antall
    enkeltindivider.

    d) Gruppekreativitet krever fysisk nærhet fra medlemmene i gruppen
    d, Gruppekreativitet krever fysisk nærhet fra medlemmene i gruppen
  82. Det finnes mange typer nettverk som i boken til Tidd & Besant
    kalles innovasjonsnettverk. En av de fire typene under nevnes imidlertid IKKE i
    boken. Hvilket?

    a) Entreprenørielt nettverk

    b) Sektornettverk

    c) Personlig nettverk

    d) Interne prosjekt-team
    c, personlig nettverk
  83. Embeddedness er et
    sentralt begrep i artikkel K4 om ”Technology and Business Networks”. Hvilken av
    påstandene nedenfor er feil om embeddedness?

    a) Embeddedness
    refererer til de mange koblingene som finnes mellom et enkelt teknologisk
    produkt og omliggende teknologier og produkter

    b) Å si at
    utviklingen av elbiler er ”embedded” blant annet i utviklingen av
    batteriteknologi er korrekt bruk av begrepet

    c) Embeddedness betyr
    at vi må samstemme innovasjonsprosesser i vår bedrift med innovasjonsprosesser
    hos leverandørene (og kundene) hvis vi ønsker å redusere risikoen for at
    prosessene skal virke i motsatt retning av hverandre

    d) Embeddedness har
    ingen påvirkning på våre produkter ut over den som ligger i verdikjeden.
    d, Embeddedness har ingen påvirkning på våre produkter ut over…
  84. En av påstandene
    under om ”Knowledge Push”-strategier er feil i henhold til pensum. Hvilken?

    a) En ”Knowledge
    Push”-strategi betyr at bedriften selv utvikler innovasjonen basert på
    kunnskaper og teknologier den har selv eller kan skaffe via sitt nettverk

    b) ”Knowledge
    Push”-strategier krever normalt en sterkere Forsknings- og utviklingsavdeling
    enn ”Needs Pull”-strategier

    c) ”Knowledge
    Push”-strategier krever mindre kjennskap til markedet enn en ”Needs
    Pull”-strategi

    d) ”Knowledge
    Push”-strategier har større sannsynlighet for suksess enn ”Needs
    Pull”-strategier
    d, Knowledge Push strategier har større sannsynlighet for suksess enn Needs…
  85. Figur 7.2 i artikkel
    K4 om Technology and Business Networks diskuterer i hvilke tilfeller relasjoner
    kan være til hjelp i arbeidet med å realisere økonomisk gevinst av teknisk
    utvikling. Hvilket av de fire utviklingsprosjektene nedenfor vil etter denne
    teorien ha MINST nytte av allerede etablerte relasjoner?

    a) Statoil ønsker å
    bruke sin boreteknologi til å eksperimentere med vannboring i ørkenstrøk.

    b) En produsent av
    dataskjermer ønsker å gjøre inkrementelle forbedringer i design av knappene på
    skjermen.

    c) En matvaregrossist
    ønsker å endre distribusjonsprosessen av sine matvarer fra å bruke regionale
    lager til å kjøre ut varer fra ett sentrallager.

    d) En
    solcelleprodusent ønsker å eksperimentere med nye materialer i solcellene for å
    fange opp mer energi.
    b, en produsent av dataskjermer ønsker å gjøre inkrementellle forbedringer…
  86. .
  87. .
  88. .
  89. Oppgave 39:

    Et monopol har
    marginalkostnader på 100. Ved optimal tilpasning er (absoluttverdien til)
    etterspørselselastisiteten 1,5. Hva er optimal pris?

    a) 100

    b) 200

    c) 300

    d) 400
    c, 300
  90. I en industri er det
    frikonkurranse. Produsert mengde er 100000 enheter pr periode og prisen er 1000
    pr enhet. Dødvektstapet kan defineres som forskjellen mellom faktisk
    samfunnsøkonomisk overskudd og det maksimale samfunnsøkonomiske overskuddet.
    Hvor stort blir dødvektstapet i denne industrien?

    a) 0

    b) 1000

    c) 100000

    d) 100000000
    a, 0
  91. Et monopol har
    marginalkostnader som er tilnærmet lik null. Hva kan vi si om optimal
    tilpasning?

    a) Monopolet vil
    tilpasse seg i det uelastiske området for etterspørselen.

    b) Monopolet vil
    tilpasse seg der (absoluttverdien til) etterspørselselastisiteten er større enn
    2.

    c) Monopolet vil
    tilpasse seg slik at (absoluttverdien til) etterspørselselastisiteten blir
    tilnærmet 1.

    d) Monopolet vil
    tilpasse seg slik at etterspørselselastisiteten blir tilnærmet 0.
    c, monopolet vil tilpasse seg slik at etterspørselselastisiteten blir tilnærmet 1
  92. Regnskapene til en
    bedrift viser at egenkapitalrentabiliteten er nøyaktig lik renten betalt på
    gjeld, slik at vi kan si at avkastning på egenkapital har vært lik avkastning
    på gjeld. Hva kan vi da si om totalkapitalrentabiliteten?

    a)
    Totalkapitalrentabiliteten har vært lik avkastningen på gjeld og egenkapital.

    b)
    Totalkapitalrentabiliteten har vært lik summen av avkastningen på gjeld og
    egenkapital.

    c)
    Totalkapitalrentabiliteten har vært større enn avkastningen på gjeld og
    egenkapital.

    d)
    Totalkapitalrentabiliteten har vært mindre enn avkastningen på gjeld og
    egenkapital.
    a, totalkapitalrentabiliteten har vært lik avkastningen på gjeld og EK
  93. I løpet av den siste
    regnskapsperioden har verdien av varelageret til en bedrift gått fra 10
    millioner til 20 millioner. På hvilken måte påvirker denne utviklingen
    forholdet mellom likviditetsgrad 1 og likviditetsgrad 2?

    a) Denne utviklingen
    påvirker ikke forholdet mellom likviditetsgradene.

    b) Denne utviklingen
    trekker i retning av at likviditetsgrad 1 blir relativt større i forhold til
    likviditetsgrad 2.

    c) Denne utviklingen
    trekker i retning av at likviditetsgrad 1 blir relativt mindre i forhold til
    likviditetsgrad 2.

    d) Denne utviklingen
    bidrar til at beggge likviditetsgradene øker, men forholdet kan utvikle seg
    begge veger som følge av den.
    b, denne utviklingen trekker i retning av at likviditetsgrad1 blir relativt større…
  94. Diskonteringsrenten
    er 10 % pr år. Hva er nåverdien av å få en utbetaling på 1000 kroner pr år i ti
    år når første utbetaling er om 2 år?

    a) 10000

    b) 6145

    c) 5586

    d) 4398
    c, 5586
  95. Et
    investeringsprosjekt kan (litt forenklet) beskrives som følger: Investering på
    600 millioner nå gir 1000 millioner med sannsynlighet 50 % om et år, og et tap
    på 100 millioner med samme sannsynlighet. Dersom prosjektet går med tap det
    første året, avsluttes det. Dersom det går med de nevnte 1000 millioner i
    overskudd, fortsetter det i ett år til. Gitt at det fortsetter, er
    sannsynligheten 75 % for positiv kontantstrøm på 1000 milllioner mens det er 25
    % sannsynlighet for et tap på 100 millioner dette andre året. Avkastningskravet
    er 10 %. Hva blir nettonåverdien til prosjektet?

    a) Ca 0

    b) Ca 100 millioner

    c) Ca 500 millioner

    d) Ca 1000 millioner
    b, ca 100 millioner
  96. En investor vurderer
    å sette sammen to aksjer til en portefølje. I hvilket tilfelle blir
    diversifiseringseffekten størst?

    a) Når det er ingen
    korrelasjon mellom aksjene.

    b) Når aksjene har
    perfekt positiv korrelasjon slik at de svinger i takt.

    c) Når aksjene velges
    slik at porteføljens beta blir null.

    d) Når aksjene har
    perfekt negativ korrelasjon slik at de svinger i motsatt retning.
    d, når aksjene har perfekt negativ korrelasjon slik at de svinger i motsatt retning
  97. Anta at
    kapitalverdimodellen gir en korrekt risikopremie for aksjer. En aksje har beta
    lik 2. Risikofri rente er 3 %. Markedsrisikopremien er 6 %. Hva blir forventet
    avkastning for aksjen?

    a) 3 %

    b) 6 %

    c) 9 %

    d) 15 %
    d, 15%
  98. Markedets
    standardavvik er 20 %. En aksje har beta på 1,5. Hva kan vi si sikkert om
    risikoen knyttet til aksjen?

    a) Aksjens
    standardavvik er akkurat 30 %.

    b) Aksjens
    markedsrisiko er 30 %, mens totalrisikoen er minst 30 %.

    c) Aksjens
    markedsrisiko er 30 %, mens totalrisikoen er mindre enn 30 %.

    d) Aksjens
    diversifiserbare risiko er 30 %.
    b, aksjens markedsrisiko er 30%, mens totalrisikoen er minst 30%
  99. Verdien av gjeld for
    et selskap er akkurat dobbelt så stor som verdien av egenkapitalen. Avkastning
    på aktiva er 10 %. Avkastning på gjeld er 5 %. Hva blir avkastningen på
    egenkapital?

    a) 5 %

    b) 10 %

    c) 15 %

    d) 20 %
    d, 20%
  100. Et selskap har
    gjeldsgrad på 75 %. Forventet avkastning på egenkapitalen er 24 %. Forventet
    gjeldsavkastning er 16 %. Og selskapsskattesatsen er 25 %. Hva blir forventet
    avkastning på totalkapitalen (WACC) etter skatt?

    a) 15 %

    b) 16 %

    c) 20 %

    d) 24 %
    a eller c (begge alternativene vil bli godkjent)
  101. Nedenfor er fire
    eksempler på strategiske fordeler. Alle er korrekte, men en av dem kan ikke
    sies å være basert på innovasjon som strategi. Hvilken?

    a) Starbucks ble en
    suksesshistorie fordi de endret konkurransegrunnlaget fra lavest mulig pris for
    kaffen, til best mulig kvalitet.

    b) GM innførte på
    90-tallet plattformtenking rundt sine bilmodeller, der man forenklet antallet
    komponenter og brukte samme komponent i mange ulike modeller. Bilene ble dermed
    mer like hverandre, bortsett fra i et lite antall deler som særpreget de ulke
    bilmodellene. Dette førte til store besparelser i deleproduksjon og innkjøp.

    c) Mange norske
    bedrifter har tjent store penger på å flytte produksjon til land der lønningene
    er lavere.

    d) Det er alltid en
    fordel å være først på markedet med det som oppfattes som en ny løsning, noe
    iPad har demonstrert nylig.
    c, mange norske bedrifter har tjent store penger på å flytte produksjon til land der lønningene er lavere.
  102. Den sentrale modellen
    vi benytter for å snakke om innovasjon er basert på fire faser. En av de fasene
    som nevnes nedenunder er feil. Hvilken?

    a) ”Search”-fasen,
    der vi leter etter mulige ideer for innovasjon

    b) ”Capture”-fasen,
    der vi finner en måte å utnytte ferdig utviklede ideer på

    c)
    ”Co-opeation”-fasen, der vi leter etter samarbeidspartnere

    d) ”Select”-fasen,
    der vi velger hvilke ideer vi skal gå videre med
    c, ”Co-operation”-fasen, der vi leter etter samarbeidspartnere
  103. ”Discontinuities” er
    et sentralt begrep som representerer situasjoner der en bedrift har større
    muligheter enn normalt for å drive innovativ virksomhet. Hvilken av de fire
    eksemplene under vil normalt IKKE regnes som en ”discontinuity”?

    a) Bedriften er
    konkurstruet på grunn av manglende likvider

    b) Stortinget vedtar
    en ny og strengere miljøvernlov for å redusere utslipp av klimagasser.

    c) Ny teknologi
    innenfor elektronisk styring gir muligheter for å utvide vår produktportefølje

    d) Et alvorlig
    vulkanutbrudd ødelegger flere fabrikker, og skaper problemer for våre faste underleverandører.
    a, Bedriften er konkurstruet på grunn av manglende likvider
  104. Hvilken av disse
    påstandene er ikke korrekt om radikale innovasjoner?

    a) Radikale
    innovasjoner kobles vanligvis sammen med enkeltmennesker som finner opp nye
    produkter eller tjenester

    b) Vi deler
    innovasjoner inn i radikale og inkrementelle, der radikale vanligvis bryter med
    eksisterende teknologi, mens inkrementelle forbedrer eksisterende teknologi

    c) Det å satse på
    radikale innovasjoner krever andre ferdigheter og strukturer enn det å ”nøye
    seg” med inkrementelle.

    d) Det er lettere å
    jobbe systematisk mot å oppnå inkrementelle innovasjoner enn radikale
    a, radikale innovasjoner kobles vanligvis sammen med enkeltmennesker…
  105. Bedriftens størrelse
    er faktisk korrelert med innovasjon på den måten at små foretak har visse
    fordeler (og ulemper) fremfor store. Hviken av forholdene under regnes
    vanligvis som et område der STORE bedrifter har fordel fremfor små?

    a) Rask
    beslutningstaking

    b) Enighet innad om
    visjon

    c) Risikovillighet

    d) Stabilitet og en
    langsiktig strategi
    d, Stabilitet og en langsiktig strategi
  106. Hvilken av følgende
    påstander om mulighetsanalyser av teknologibaserte forretningsideer er korrekt?

    a)
    Mulighetsanalyser er en
    fullstendig og gjennomgripende gjennomgang av tekniske, markedmessige,
    økonomiske og organisatoriske forhold

    b) Grunnlaget for en
    mulighetsanalyse har man først etter å ha utarbeidet en god forretningsplan.

    c) Mulighetsanalyser
    innebærer en innledende vurdering av tekniske, markedmessige, økonomiske
    og  organisatoriske forhold.

    d) Det legges mest
    vekt på teknologivurderinger i en mulighetsanalyse.
    c, Mulighetsanalyser innebærer en innledende vurdering av…
  107. Hva opplever ofte entreprenører i vekstbedrifter som den mest sentrale

    utfordringen i forhold til å lykkes med oppstarten av en potensiell
    vekstbedrift?

    a) Finansiering

    b) Markedsintroduksjon

    c) Personalressurser

    d) Ledelseskompetanse
    a, Finansiering
  108. Hvordan kan man dele inn nyetablerte bedrifter i forhold til
    ressursbehov?

    a) Oppstartsbedrifter, gründerbedrifter og entreprenørielle bedrifter

    b) Gründerbedrifter, ressursbedrifter og vekstbedrifter

    c) Vekstbedrifter, teknologibedrifter og kunnskapsbedrifter

    d) Hobbybedrifter, levebrødsbedrifter og vekstbedrifter
    d, Hobbybedrifter, levebrødsbedrifter og vekstbedrifter
  109. Hvorfor skriver man en forretningsplan?

    a) For å synliggjøre muligheter og avklare risiko

    b) Fordi banken alltid vil kreve det.

    c) Fordi man har god tid før man får kunder.

    d) Det er et krav for at man skal kunne etablere et aksjeselskap.
    a, for å synliggjøre muligheter og avklare risiko
  110. Hvilken av følgende påstander om innovasjon er korrekt:

    a) Bedrifter som har mest fokus på egen forskning og utvikling er som
    regel best på innovasjon.

    b) En bedrift må samarbeide med flinke mennesker og bedrifter utenfor
    og innenfor egen bedrift for å oppnå konkurransekraft.

    c) Vi må unngå at andre profiterer på våre oppfinnelser og må
    kontrollere alle intellektuelle rettigheter selv.

    d) Det som kommer først til markedet med en innovasjon oppnår som regel
    en varig og god konkurranseposisjon.
    b, en bedrift må samarbeide med flinke mennesker og bedrifter utenfor og …
  111. En av påstandene
    under er korrekt om kreativitetsprosessen. Hvilken?

    a) Før man starter
    med kreativitetsprosesser er det viktig med en omfattende og detaljert
    innsamling av data som beskriver nåsituasjonen grundig.

    b) Man må akseptere
    de grunnleggende antakelsene for å unngå at prosessene flyter ut.

    c) Det er viktig for
    at man kan enes om et felles svar på problemet som skal løses.

    d) For at slike
    prosesser skal være nyttige bør man starte ut med en bred ide.
    d, for at slike prosesser skal være nyttige bør man starte ut med en bred ide
  112. Hva mener man med ”kapabiliteter” i en kunnskapsbedrift?

    a) At bedriften er i
    stand til overholde sine serviceforpliktelser ved reklamasjoner

    b) Med dette menes at
    bedriften klarer å kombinere ressurser på en slik måte at den utvikler
    konkurransefortrinn.

    c) At
    kunnskapsbedrifter leverer varer og tjenester til avtalt tid med god kvalitet.

    d) Med dette menes at
    bedriften leverer varer av meget god kvalitet.
    b, med dette menes at bedriften klarer å kombinere ressurser på en slik måte…
  113. I pensumlitteraturen
    er begrepet ”bottom of the pyramid” (BoP Markets) anvendt. Hva menes med det?

    a) Ødelagte produkter
    som selges / dumpes til lave priser

    b) Markeder som
    adopterer innovasjon sist.

    c) Markeder som
    danner grunnlag for lønnsomhet.

    d) Marked bestående
    av populasjon som lever under fattigdomsgrensen.
    d, marked bestående av en populasjon som lever under fattigdomsgrensen
  114. Hvilken av følgende
    påstander om oppstarten av teknologibaserte bedrifter som ønsker å vokse er
    korrekt?

    a) En genial ide er
    den viktigste forutsetningen for å starte en ny teknologibedrift

    b) Det beste er å
    være alene som gründer i startfasen, da har man kontroll på alt og kan lett
    rekruttere de menneskene man trenger.

    c) Den viktigste
    utfordringen for en ny teknologibedrift er å etablere en robust ressursbase som
    kan gi grunnlag for konkurransefortrinn.

    d) Ved
    bedriftsoppstarter lykkes som regel homogene team best.
    c, den viktigste utfordringen for en ny teknologibedrift er å etablere…
  115. Hvilken av følgende
    påstander om innovative løsninger er korrekt?

    a) I store selskaper
    er forskningsavdelingene den viktigste kilden til nye og innovative løsninger.

    b) For at en løsning
    skal bli betraktet som en innovasjon må den oppfattes som ny i alle markeder.

    c) Eksisterende
    brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden til innovasjon.

    d) Idekonkurranser er
    den beste måten for å stimulere genereringen av innovative ideer.
    c, eksisterende brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden…
  116. Hvilken av påstandene
    står i konflikt med en ”åpen innovasjon” tilnærming?

    a) Det er bedre å
    utvikle en robust forretningsmodell enn å komme ut i markedet først.

    b) Man må nyttiggjøre
    seg av interne og eksterne innovasjons ideer.

    c) Man finner ikke
    alltid de flinkeste folkene internt i bedriften

    d) Man oppnår alltid
    god lønnsomhet fra forskning og utvikling dersom bedriften oppdager og utvikler
    løsningen selv.
    d, man oppnår alltid god lønnsomhet fra forskning og utvikling dersom…
  117. Hva er en ”Business Angel”?

    a) En privatperson som spesialiserer seg på å redde bedrifter fra
    konkurs

    b) En person som jobber i venturefond, som investerer penger i tidlig.

        fase bedrifter, og som ønsker
    størst mulig avkastning på investeringen.

    c) En utenlandsk investor som investerer i tidlig fase
    gründerbedrifter.

    d) En privatperson som investerer direkte i nye kunnskapsbedrifter

        hvor de ikke har noen formell
    eller familiær forbindelse.
    d, en privatperson som investerer direkte i nye kunnskapsbedrifter…
  118. Hvilken av følgende påstander om såkalte ”Business Angels” er korrekt?

    a) Er som hovedregel passive eiere og blir kun aktive dersom bedriften
    får problemer.

    b) Er ofte aktive eiere som tilfører bedriften erfaring og nettverk i
    tillegg til finansiell kapital.

    c) Vil som regel eie mer enn 50% av bedriften.

    d) Investerer som regel i ”levebrødsforetak”
    b, er ofte aktive eiere som tilfører bedriften erfaring og nettverk i tillegg til…
  119. Ulike typer tilbydere
    av egenkapital kommer gjerne inn på ulike tidspunkt. I hvilken rekkefølge
    kommer normalt aktørene inn?

    a) Såkornfond,
    venturekapital fond, Business Angels, gründer, familie og venner

    b) Venturekapital
    fond, såkornfond, Business Angels, gründer, familie og venner

    c) Gründer, familie
    og venner, såkornfond, venturekapital fond, Business Angels

    d) Gründer, familie
    og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapital fond
    d, Gründer, familie og venner, Business Angels, såkornfond, venturekapital fond
  120. Hvilken av følgende
    påstander om finansiering av teknologibedrifter er korrekt?

    a) I tidlig fase vil
    bankene alltid være den viktigste finansieringskilden.

    b) I Norge er
    finansiering sjelden et problem siden vi har så mange og gode offentlige
    virkemidler.

    c) Venturekapital
    fond gjør mange investeringer og er den mest vanlige typen investor i nye
    teknologibedrifter.

    d) Bankene kan være
    viktige rådgivere men vil normalt sett ikke engasjere seg finansielt i de
    tidlige fasene ved utviklingen av en teknologibedrift.
    d, bankene kan være viktige rådgivere men vil normalt sett ikke engasjere seg…
  121. Hva menes med en ”contingency tilnærming” til organisasjonsdesign?

    a) At
    organisasjonsstrukturer må tilpasses organisasjonens omgivelser og teknologi.

    b) At hvilke
    organisasjonsstrukturer som er hensiktsmessige er gitt ut fra hvilken teknologi
    organisasjonen benytter.

    c) At innovative
    organisasjoner er designet forskjellig fra byråkratier.

    d) At
    organisasjonsdesign skal bygge på objektive fakta, og ikke subjektive
    tolkninger.
    a, at organisasjonsstrukturer må tilpasses organisasjonens omgivelser og teknologi
  122. Hva mener Tidd og
    Bessant (2009) med konseptet ”kjernerigiditet” (”core rigitity”)?

    a) Kjernerigiditet er
    det samme som ”organisatorisk treghet”; det som hindrer organisatorisk endring.


    b) At organisasjonens
    operative kjerne følger byråkratiske regler og prosedyrer uten tanke for
    organisasjonens egentlige mål.

    c) At kompetanse og
    perspektiver som har vært sentrale for tidligere suksess (”kjernekompetanse”)
    blir et hinder for å gjennomføre endring i organisasjonen.

    d) At toppledelsen
    nekter å ta inn over seg at organisasjonen trenger en ny kurs.
    c, at kompetanse og perspektiver som har vært sentrale for tidligere suksess…
  123. Hvilket av de følgende kjennetegnene ved en organisasjons design er ikke
    et kjennetegn på ”Scientific management” og Fordisme? 

    a) At arbeidstempoet er styrt av maskiner. 

    b) At planlegging og utførelse av arbeid gjøres av ulike personer.

    c) At en arbeidsoppgave utføres likt samme hvem som utfører den.

    d) At operatørenes formelle kompetanse må dokumenteres ved
    ansettelse.
    d, at operatørenes formelle kompetanse må dokumenteres ved ansettelse
  124. Ifølge Watson (2006; K2), hva menes med ”ledelse” (management) i en
    organisasjon?  

    a) Ledelse er den
    overordnete utformingen av forbindelser, forståelser, og prosesser innenfor en
    arbeidsorganisasjon som skal bidra til å fullføre de oppgaver som
    organisasjonen har påtatt seg i sitt navn, slik at organisasjonen kan fortsette
    i framtiden.

    b) Ledelse er å
    koordinere og kontrollere de ansattes oppgaver, slik at et produktivt samarbeid
    blir mulig.

    c) Ledelse betyr å
    oppnå organisasjonens mål gjennom andre.

    d) Ledelse(n) er de
    personer som er gitt det offisielle ansvaret for å lede organisasjonen.
    a, ledelse er den overordnete utformingen av forbindelser, forståelser og prosesser…
  125. Hva menes med at
    ledere er ”begrenset rasjonelle”?

    a) At de ofte baserer
    beslutningstaking på rykter og informasjon fra uformelle samtaler.

    b) At ledere ikke
    gjør bruk av formelle optimeringsmodeller ved beslutningstaking.

    c) At lederens evne
    til å fatte rasjonelle beslutninger er begrenset av tilgangen på informasjon og
    menneskehjernens evne til å håndtere store informasjonsmengder.

    d) At lederens evne
    til å fatte rasjonelle beslutninger er begrenset av underordnedes forsøk på
    skaffe seg fordeler gjennom å holde tilbake informasjon om virksomheten.
    c, at lederens evne til å fatte rasjonelle beslutninger er begrenset av tilgangen…
  126. I diskusjoner om ansattes motivasjon og implisitte arbeidskontrakt
    (Watson 2006; K3), hva menes med begrepet ”mønster av overbærenhet”
    (”indulgency pattern”)?

    a) Når ledere
    ignorerer ansattes overtredelse av regler mot at de ansatte på sin side i
    større grad sier ja til forespørsler som de egentlig kunne avslått.

    b) At ledere bryr seg
    lite med de ansatte så lenge de leverer varer/tjenester i rett mengde og med
    rett kvalitet.

    c) At de underordnede
    ignorerer forskjellsbehandling eller favorisering av enkeltpersoner fra
    ledelsens side.

    d) At ledere og underordnede sammen gjør avtaler som
    er til begges fordel, men samtidig undergraver det produktive samarbeidet i
    organisasjonen
    a, når ledere ignorerer ansattes overtredelse av regler mot at de ansatte…
  127. Hva er sammenhengene mellom organisasjonens ytelse (”performance”) og
    involvering (”involvement”) av ansattes ifølge Tidd og Bessant (2009)?

    a) For hvert trinn
    med økt involvering, vil organisasjonens yteevne øke.

    b) Best ytelse oppnås
    når ansattes involvering skjer i strukturerte former, som kan overvåkes og
    modereres av toppledelsen.

    c) Organisasjonens
    yteevne stiger inntil man får på plass kontinuerlig forbedring (kaizen).
    Ytterligere involvering skaper uoversiktlighet og uforutsigbarhet.

    d) Ytelsen øker for
    hvert trinn med økt involvering, gitt at hver leders kontrollspenn reduseres.
    Lavere kontrollspenn er nødvendig for å kunne kommunisere kompliserte ideer
    oppover i organisasjonen.
    a, for hvert trinn med økt involvering, vil organisasjonens yteevne øke
  128. Hvilket av punktene under er ikke et eksempel på jobberikelse?

    a) At man går fra direkte til indirekte kontroll.

    b) At syklustiden for arbeidsoperasjonene forlenges.

    c) At operatøren slipper selv å stå for vedlikehold av arbeidsstasjonen
    sin.

    d) At arbeidsoppgaver inneholder både tankearbeid og kroppsarbeid.
    c, at operatøren slipper selv å stå for vedlikehold av arbeidsstasjonen sin
  129. Ifølge Watson (2006; K3), hva er svakheten med motivasjonsteori i å
    forklare ansattes innstilling til arbeidet?

    a) Motivasjon er høyst subjektivt, og umulig å lage noen troverdig
    teori for.

    b) Intervensjoner basert på motivasjonsteori fungerer ikke, fordi
    ansatte ofte ikke vet sitt eget beste. Typisk vil ansatte mislike mer ansvar
    eller større frihet i jobben, enda de ”egentlig” burde sette pris på det.

    c) Motivasjonsteori tar ikke høyde for hvordan individuelle behov og
    ønsker formes som følge av at arbeidstakere danner uformelle grupper.

    d) Motivasjonsteori er forankret i en system-kontroll tenkning, som
    modellerer mennesker som mekaniske systemer. Dette er en urimelig antagelse om
    menneskelig adferd.
    d, motivasjonsteori er forankret i en system-kontroll tenking…
  130. Hvilken av disse er et kjennetegn på hensiktsmessig beslutningstaking
    innenfor diskontinuerlig (radikal) innovasjon (Tidd og Bessant 2009)? 

    a) Risikoaversjon: en liten, men sikker avkastning foretrekkes fremfor
    en stor, men usikker avkastning. 

    b) At man holder mulighetene åpne, og unngår å gjøre store,
    forpliktende innvesteringer på et tidlig tidspunkt.

    c) Beslutningstakingen ivaretas best av faglig ekspertise, som på tross
    av usikkerheten har best evne til å predikere fremtiden.

    d) Organisasjonen bør identifisere en eller noen får interne ”gründere”
    og la dem styre FoU (engelsk: R&D) budsjettene.
    b, at man holder mulighetene åpne, og unngår å gjøre store, forpliktende investeringer på et tidlig tidspunkt
  131. Hvilken av disse påstandene om gruppekreativitiet er IKKE korrekt?

    a) Gruppekreativitet tillater at man kan jobbe raskere enn
    enkeltpersoner

    b) Gruppekreativitet krever ferdigheter og gjerne også erfaring for å
    fungere på en god måte

    c) Gruppekreativitet fungerer best hvis deltagerne i prosessen har ulik
    kompetanse og kommer fra ulike organisasjoner og/eller deler av organisasjoner

    d) Gruppekreativitet brukes ofte i situasjoner der det er viktig å få
    belyst en sak fra mange ulike sider
    a, gruppekreativitet tillater at man kan jobbe raskere enn enkeltpersoner
  132. Hvilken av disse påstandene om innovasjonsnettverk er IKKE korrekt?

    a) Innovasjonsnettverk kan hjelpe bedrifter til å spre risikoen ved
    innføring av nye innovasjoner

    b) Innovasjonsnettverk kan hjelpe bedrifter til å takle dramatiske
    endringer i omgivelsene

    c) Entreprenørnettverk og Communities of Practice” er to ulike
    eksempler på innovasjonsnettverk

    d) Innovasjonsnettverk krever nøye strukturering av hvem som skal møtes
    på hvilke tidspunkt, for at nettverkene skal fungere. For mye møter og for lite
    møter kan være ødeleggende, og det er viktig at minst en fra ledelsen er til
    stede på alle slike møter hvis viktige beslutninger må tas.
    d, innovasjonsnettverk krever nøye strukturering av hvem som skal møtes…
  133. Hvilken av følgende
    definisjoner beskriver ”Embeddedness” best?

    a) ”Embeddedness”
    betyr enkelt sagt at alt henger sammen med alt

    b) ”Embeddedness” er
    et særtegn ved teknologi, som innebærer at har man først valgt en teknologi som
    skal inngå i et produkt, så kan ikke denne senere endres, fordi den da er
    ”embedded” i produktet..

    c) Når to eller flere
    ulike teknologier finnes på samme geografiske sted, sier vi at de er ”embedded”.

    d) ”Embeddedness”
    betyr at hvis du forstår hvordan en teknologi virker, kan du også dedusere deg
    frem til hvordan andre teknologier som denne er koblet til, virker.
    a, ”Embeddedness” betyr enkelt sagt at alt henger sammen med alt
  134. Hvilken påstand er
    feil om ”Knowledge Push” og ”Needs Pull”?

    a) Bruken av
    tastaturer med ”QWERTY”-utforming (bokstavrekkefølgen på øverste bokstavrad
    lest fra venstre) er et typisk eksempel på ”Knowledge Push”.

    b) Man trenger ”Knowledge
    Push”, særlig for radikale innovasjoner hvor det ofte er vanskelig for kundene
    å be om løsninger, siden de ikke kan se for seg skulle eksistere

    c) Ingen bedrift kan
    kjøre begge strategiene. De krever nemlig helt ulike ferdigheter.

    d) ”Needs Pull”
    forutsetter en sterk kontakt med brukergrupper
    c, Ingen bedrift kan kjøre begge strategiene.
  135. Hvilken av følgende
    påstander er feil om bedrifters utviklingspartnere?

    a) Leverandører og
    kunder er de viktigste utviklingspartnerne for en bedrift

    b) De fleste
    bedrifter har få eller ingen utviklingspartnere

    c) Utviklingspartnere
    oppstår vanligvis fordi interaksjon er så viktig for å få til kreativitet og
    innovasjon

    d) Utviklingspartnere
    beholdes gjerne over en viss tid, fordi tillit er viktig for slike forhold, og
    det tar tid å bygge tillit mellom to (eller flere) parter.
    b, de fleste bedrifter har få eller ingen utviklingspartnere
  136. En
    bedrift har høyere marginalkostnader (også kalt grensekostnader) enn gjennom­snitts­kostnader
    (også kalt enhetskostnader). Hva kan vi si sikkert om bedriftens kost­nads­struktur?

    a)
    Bedriften har vesentlige faste kostnader.

    b) De
    variable gjennomsnittskostnadene er høyere enn de totale gjennomsnitts­kost­nad­ene.

    c)
    Gjennomsnittskostnadene er stigende, slik at økt mengde fra dagens nivå vil gi
    økte gjennomsnittskostnader.

    d)
    Marginalkostnadene er stigende, slik at økt mengde fra dagens nivå vil gi økte
    mar­gi­nalkostnader.
    c, Gjennomsnittskostnadene er stigende, slik at økt mengde fra dagens nivå vil gi økte gjennomsnittskostnader.
  137. .
  138. .
  139. .
  140. .
  141. .
  142. En
    bedrift har totalkapitalrentabilitet på 5 % (før skatt). Egenkapitalrentabiliteten
    (før skatt) er lavere enn totalkapitalrentabiliteten. Hva kan vi da trygt si om
    avkastningen på bedriftens gjeld?

    a)
    Avkastningen på gjeld er lavere enn avkastningen på egenkapital.

    b)
    Avkastningen på gjeld er høyere enn avkastningen på totalkapital.

    c)
    Avkastningen på gjeld er negativ.

    d)
    Avkastningen på gjeld er minst dobbelt så høy som avkastningen på egenkapital.
    b, Avkastningen på gjeld er høyere enn avkastningen på totalkapital.
  143. Nåverdien av
    115 000 som er forventet å bli mottatt ett år fra i dag, med en diskon­ter­ings­rente
    (avkastningskrav) på 10 % pr år er:

    a) 121 000

    b) 100 500

    c) 110 000

    d) 104 545
    d, 104 545
  144. Alternativkostnaden
    til kapital investert i et risikofylt prosjekt er:

    a) Forventet
    avkastning på en statsobligasjon med samme levetid som prosjektet.

    b) Forventet
    avkastning på en veldiversifisert portefølje av aksjer.

    c) Forventet
    avkastning på en portefølje av verdipapirer med tilsvarende risiko som
    prosjektet.

    d) Forventet
    avkastning på selskapets totalkapital.
    c, Forventet avkastning på en portefølje av verdipapirer med tilsvarende risiko som prosjektet.
  145. Ledelsen i et selskap
    kan maksimere aksjonærenes formue ved å:

    a) Bare gjennomføre
    prosjekter med positiv nettonåverdi.

    b) Bare å gjennomføre
    prosjekter med nettonåverdi større enn investeringskostnaden.

    c) Bare gjennomføre
    prosjekter med nettonåverdi større enn nåverdien av kontant­strømmen.

    d) Bare gjennomføre prosjekter
    med internrente over forventet avkastning til totalkapitalen.
    a, Bare gjennomføre prosjekter med positiv nettonåverdi.
  146. Internrenten er
    definert som:

    a) Avkastningskravet
    som gir nettonåverdi lik null.

    b) Forskjellen mellom
    kapitalkostnaden og nåverdien av kontantstrømmen.

    c) Avkastningskravet
    som brukes i nettonåverdiberegninger.

    d) Avkastningskravet
    brukt i beregning av samfunnsøkonomisk lønnsomhet.
    a, Avkastningskravet som gir nettonåverdi lik null.
  147. Den andelen av risiko
    som ikke kan elimineres ved diversifisering kalles:

    a) Unik risiko.

    b) Markedsrisiko.

    c) Renterisiko.

    d) Valutarisiko.
    b, Markedsrisiko.
  148. Følgende endring i
    kontantstrøm skal ikke med direkte i nettonåverdiberegningen når en
    bilprodusent vurderer å sette i gang utviklingen av en elektrisk bil:

    a) Reduksjon i kontantstrøm
    fra salg av selskapets eksisterende bensinmodeller fordi enkelte kunder vil
    velge den nye elbilen heller enn en av selskapets bensinbiler.

    b) Kostnader knyttet
    til nye fabrikker og utstyr.

    c) Verdien av verktøy
    som kan overføres fra eksisterende produksjon.

    d) Rentebetalinger på
    ny gjeld.
    d, Rentebetalinger på ny gjeld.
  149. Markedsrisikopremien
    er 5 %. Risikofri rente er 3 %. Et selskap tilbyr en investering kalt
    ”Aksje-Terning-Moro”. Utbetalingen på denne investeringen om ett år tilsvarer
    verdien til en aksje med beta på 1, og et standardavvik på 17 %, pluss 10 % av
    dagens verdi på aksjen for hvert øyne som vises på en (perfekt) terning som
    skal kastes rett før utbetalingen. Forventningsverdien til den delen av
    avkastningen som er knyttet til selve terningen utgjør 35 % av aksjens verdi i
    dag, og standardavviket til denne delen av avkastningen er også 17 %. Dersom
    aksjens verdi i dag er 100, hvor mye ville en godt diversifisert investor, som
    opptrer i tråd med kapitalverdimodellen (CAPM), være villig til å betale for
    denne investeringen?

    a) Ca. 127

    b) Ca. 131

    c) Ca. 132

    d) Ca. 134
    d, Ca 134.
  150. Beta for et selskaps
    aktiva er 1. Beta for gjelden er 0,5. Markedsverdien for gjeld er 50 % av
    markedsverdien til selskapets aktiva. Hva er beta for selskapets aksjer?

    a) 0,5

    b) 1,0

    c) 1,5

    d) 2,0
    c, 1,5
  151. Tidd & Bessant
    (2009) beskriver metoder for å forutse framtidige innovasjoner. Disse er:

    a) Kunde og
    markedsundersøkelser, interne analyser, ekspertuttalelser, scenarioer

    b) Stol på deg selv
    og dine egne ferdigheter.

    c) Internanalyser,
    eksternanalyser inklusiv PESTEL.

    d) Markedsanalyser og
    konkurrentanalyser.
    a, kunde- og markedsundersøkelser, interne analyser, ekspertuttalelser, scenarioer
  152. Hvordan oppstår
    ”Bandwagon” jfr. Tidd & Bessant (2009)?

    a) I tilfeller der
    små kunder følger større kunder.

    b) I tilfeller der
    innovasjon blir adoptert på bakgrunn av mengden brukere snarere enn
    individuelle vurderinger av innovasjonens fortreffelighet.

    c) I tilfeller der
    store kunder følger mindre kunder.

    d) I tilfeller der
    nye løsninger introduseres gjennom store markedskampanjer.
    b, I tilfeller der innovasjon blir adoptert på bakgrunn av mengden brukere...
  153. Hvordan definerer
    Osnabrugge (1998) en ”Business Angel”?

    a) En privatperson
    som spesialiserer seg på å redde bedrifter fra konkurs

    b) En utenlandsk
    investor som investerer i tidlig fase gründerbedrifter.

    c) En privatperson
    som tilbyr kapital direkte til unoterte bedrifter

        Hvor de ikke har noen tidligere formell
    eller familiær forbindelse.

    d) En person som
    bruker private midler, og som investerer penger i tidlig.

        fase bedrifter, og som ønsker størst mulig
    avkastning på investeringen.
    c, en privatperson som tilbyr kapital direkte til unoterte bedrifter hvor de ikke har...
  154. Hvilke
    investeringsrisiki har ventureinvestorer (jfr. forelesningsfoil fra 24.02.10)?

    a) Produksjonsrisko,
    politisk risiko, markedsrisiko

    b) Teknologisk
    risiko, markedsrisiko og agent risiko.

    c) Teknologisk
    risiko, management risiko, distribusjonsrisiko.

    d) Teknologisk
    risiko, konkurrentrisiko, likviditetsrisiko.
    b, teknologisk risiko, markedsrisiko og agentrisiko
  155. Tidd & Bessant
    (2009) beskriver to ytterpunkter for hvordan man kan organisere innovasjon
    (R&D) globalt. Hvilke?

    a) Innkjøp eller
    internt.

    b) Spesialisert eller
    integrert.

    c) Sammen med global
    partner eller internt.

    d) Produktorientert
    eller generisk.
    b, spesialisert eller integrert
  156. Hvilke alternative
    exitmuligheter har ventureinvestorer (jfr. forelesningsfoil fra 24.02.10)?

    a) Børsnotering.

    b) Børsnotering, salg
    til konkurrent.

    c) Nettverks-exit,
    fiendtlig exit.

    d) Finansiell exit,
    industriell, management buy-out.
    d, finansiell exit, industriell, management buy-out
  157. Tidd & Bessant
    (2009) beskriver flere faktorer som påvirker beslutningen om å bli entreprenør.
    Hvilke inngår i deres beskrivelse?

    a) Ønske om å tjene
    penger.

    b) Personlighet,
    teknologi og marked, arbeidsmarked.

    c) Arbeidsløshet,
    tilgang til innovative løsninger.

    d) Patenter.
    b, personlighet, teknologi og marked, arbeidsmarked
  158. Peter Drucker (1985)
    i Tidd & Bessant (2009) mener at NTBFs har gjentakende behov for finansiell
    restrukturering. Hvor ofte?

    a) Hvert 3. år.

    b) Hvert år.

    c) Hvert 7. år.

    d) Hvert 10. år.
    a, hvert 3. år
  159. I boken til Tidd og
    Bessant (2009) brukes begrepene ”exploitation” og ”exploration”. Hva mener de
    med dem?

    a) ”Exploitation”
    handler om å utnytte andres ressurser, mens ”exploration” handler om å utnytte
    egne ressurser.

    b) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens ”exploration”
    handler om å ta i bruk ressurser som ligger utenfor deres domene.

    c) ”Exploitation”
    handler om å bruke sjeldne ressurser, mens ”exploration” handler om å kombinere
    sjeldne ressurser.

    d) ”Exploitation”
    handler om å bruke og videreutvikle de ressursene de har, mens ”exploration”
    handler om å bruke den kunnskapen de har.
    b, exploitation handler om å bruke og videreutvikle de ressurser man har…
  160. Teece og Pisano
    (1994) bruker begrepet ”dynamiske kapabiliteter”. Hvilke kriterier mener de må
    ligge til grunn for at kapabilitetene kan omtales som strategiske?

    a) De må være
    dynamiske, de må være verdifulle for bedriften og de må være skalerbare.

    b) De må være
    dynamiske og vanskelig å kopiere.

    c) De må være knyttet
    til kundenytte, unike og vanskelige å imitere.

    d) De må være
    sjeldne, de må kunne brukes i ett internasjonalt marked, og de må være
    kunnskapsbaserte.
    c, de må være knyttet til kundenytte, unike og vanskelige å imitere
  161. Tidd & Bessant
    (2009) refererer til Winthers (1997) som har undersøkt hvor mange store
    engelske bedrifter som hadde investert i eksterne nye bedrifter. Hvor mange?

    a) 0,3 %.

    b) 1,7 %.

    c) 15 %

    d) 35 %
    c, 15%
  162. I følge Tidd &
    Bessant (2009)består organisatorisk læring av følgende elementer:

    a) Kunnskapstilgang,
    læringslooper.

    b) Utvikling av
    R&D, utvikling av kunderelasjoner.

    c) Utvikling av prosesser
    som foredler kunnskap fra data via informasjon til kunnskap.

    d) Kunnskapstilgang,
    informasjonstolking, informasjonsspredning, organisatorisk hukommelse.
    • d, kunnskapstilgang, informasjonstolking,
    • informasjonsspredning…
  163. Tidd & Bessant
    (2009) peker på tre farer ved samarbeid med andre industrielle aktører. Hvilke?

    a) Ulik teknologi,
    ulik markedsplan, ulik finansielle muskler.

    b)
    Informasjonslekkasje, tap av kontroll, ulik måloppfatning.

    c) Ulike ambisjoner,
    tap av kunder, tap av framdrift.

    d) Tap av
    direktekontakt med markedet, tap av framdrift, tap av medarbeidere.
    b, informasjonslekkasje, tap av kontroll, ulik måloppfatning
  164. En av følgende
    påstander om innovative løsninger harmonerer bra med pensum. Hvilken?

    a) I store selskaper
    er forskningsavdelingene den viktigste kilden til nye og innovative løsninger.

    b) Eksisterende
    brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden til innovasjon.

    c) For at en løsning
    skal bli betraktet som en innovasjon må den oppfattes som ny i alle markeder.

    d) Idékonkurranser er
    den beste måten for å stimulere genereringen av innovative ideer.
    b, eksisterende brukere/kunder er for mange bedrifter den viktigste kilden...
  165. Hvilken av påstandene
    står i konflikt med en ”åpen innovasjon” tilnærming?

    a) Man oppnår alltid
    god lønnsomhet fra forskning og utvikling dersom bedriften oppdager og utvikler
    løsningen selv.

    b) Det er bedre å
    utvikle en robust forretningsmodell enn å komme ut i markedet først.

    c) Man må nyttiggjøre
    seg av interne og eksterne innovasjons ideer.

    d) Det er ikke alltid
    du finner de flinkeste folkene internt i bedriften.
    a, man oppnår alltid god lønnsomhet fra forskning og utvikling dersom…
  166. Hva menes med at
    organisasjoner er ”rasjonelle”?

    a) At de har et
    system av roller som koordineres for å oppnå et felles mål.

    b) At de viser
    risikoaversjon ved store investeringer.

    c) At enhver
    arbeidsoperasjon underlegges systematisk, vitenskapelig analyse.

    d) At religion og
    kultur ikke får spillerom i organisasjonen.
    a, at de har et system av roller som koordineres for å oppnå et felles mål
  167. Hva innebærer det å
    forstå ledelse som funksjon?

    a) Å fokusere på
    interaksjonen mellom leder og underordnede.

    b) Å forstå ledelse
    som overordnede design av roller og prosesser uten å vektlegge hvem som faktisk
    gjør det.

    c) At hvem som helst
    i en organisasjon kan fylle lederrollen.

    d) At ledelsen må
    fungere optimalt mhp. på organisasjonens eksplisitt mål, i likhet med den
    faktiske utførelsen av arbeidsprosessene.
    b, å forstå ledelse som overordnet design av roller og prosesser…
  168. Hva er Watsons (2006;
    K2) hovedpoeng når det gjelder lederadferd (managerial work)?

    a) At ledere må
    kjenne godt til de teknologiske aspektene ved de underordnedes arbeid.

    b) At det å lede
    (mental work) er fundamentalt forskjellig fra det å utføre (manual work).

    c) At ledere gjennom
    sin adferd påvirker underordnede gjennom eksempelets makt.

    d) At leder bruker
    mye av tiden på å håndtere sine avhengigheter av andre, men at denne
    aktiviteten ikke er formålsløs.
    d, at ledere bruker mye av tiden på å håndtere sine avhengigheter av andre,…
  169. Hvilken av disse
    egenskapene er IKKE et kjennetegn på organisasjonstypen fagbyråkrati
    (professional bureaucracy)?  

    a) De ansatte er
    faglig kompetente.

    b) Standarder brukes
    for koordinering av aktivitet.

    c) Det gjøres bruk av
    team hvor medlemmer har ulik spisskompetanse.

    d) Makt er
    konsentrert i en liten, men faglig kompetent ledelse.
    • d, makt er konsentrert i en liten, men faglig
    • kompetent ledelse
  170. Hva er den generelle
    sammenhengen mellom organisasjonsstruktur og virksomhetenes innovasjonsevne?

    a) Innovasjon foregår
    best i dedikerte innovasjonsavdelinger, slik som store organisasjoners
    avdelinger for Forskning og Utvikling (Research and Development, R&D).

    b) ”Organiske” eller
    ”fleksible” organisasjonsformer er bedre til innovasjon og fornyelse når
    omgivelsene er preget av kompleksitet og usikkerhet.

    c) Sentralistiske
    organisasjoner er bedre til å innovere, fordi ledelsen har reell makt og
    myndighet til å reorganisere når omgivelsene krever det.

    d) Innovasjoner
    oppstår når organisasjonsstrukturene tilrettelegger for at hver ansatt kan
    fungere som en gründer og forfølge sine ideer.
    b, organiske eller fleksible organisasjonsformer er bedre til innovasjon og fornyelse når omgivelsene er preget av kompleksitet og usikkerhet
  171. Hva mener Tidd og
    Bessant (2009) med ”nøkkelpersoner” (”key individuals”) i forbindelse med
    innovative organisasjoner?

    a) Nøkkelpersonene er
    de ansatte i organisasjonen som har de gode ideene og som må få slippe til.

    b) Nøkkelpersoner er
    de medlemmene av organisasjonen som har et naturlig talent for kreativitet og
    innovasjon, uavhengig av makt og status.

    c) Nøkkelpersoner er
    ansatte med energi og entusiasme som kan tale saken til en lovende innovasjon
    overfor andre i organisasjonen. 

    d) Nøkkelpersoner er
    ansatte med høy teknologisk kompetanse (typisk PhD-nivå eller lang erfaring),
    som organisasjonen må forsøke beholde, så de ikke forsvinner til konkurrenter
    eller andre bransjer.
    c, nøkkelpersoner er ansatte med energi og entusiasme som kan tale saken...
  172. Hva menes med
    begrepet organisasjonskultur (Tidd og Bessant 2009)?

    a)
    Organisasjonskultur er et mønster av verdier, overbevisninger og normer som
    former ansattes adferd.

    b)
    Organisasjonskultur er et ledelsesverktøy, som brukes til fremme innovasjon ved
    at ledelsen lager visjoner og trekker frem eksempler på kreative innovasjoner.

    c)
    Organisasjonskultur er tilbakevendende mønster av adferd, holdninger og
    følelser som er karakteristisk for organisasjonen.

    d)
    Organisasjonskultur beskriver hvordan formelle sider av organisasjonen tolkes
    ulikt i ulike nasjonale eller andre ulike sosiokulturelle kontekster.
    a, organisasjonskultur er et mønster av verdier, overbevisninger og normer som former ansattes adferd
  173. Hvilke av disse
    egenskapene er et kjennetegn på indirekte kontroll (Watson 2006; K3)?

    a) Ansatte må selv
    stå ansvarlig for kvaliteten på eget arbeid.

    b) Arbeidsoperasjoner
    er beskrevet i formelle rutiner.

    c) Ledelsens
    overvåkning av arbeidet skjer på en subtil og gjerne skjult måte.

    d) Den tekniske
    arbeidsdelingen (technical division of labour) er høy.
    a, ansatte må selv stå ansvarlig for kvaliteten på eget arbeid
  174. Hva er essensen i
    Business process re-engineering (BPR)?

    a) Vitenskapelig
    analyse med hensyn på inkrementell forbedring av hvert steg i arbeidsprosessen.

    b) Å dele opp
    arbeidsprosessen i enkle (simple) og komplekse (complex) oppgaver (tasks), og
    deretter legge til rette slik at de enkle oppgavene kan automatiseres. 

    c) Ved større reorganisering
    samles representanter fra ulike funksjoner og hierarkiske nivåer i dedikerte
    endringsteam. Innenfor disse teamene må designavgjørelser tas ved konsensus,
    slik at man unngår dominans av formelle ledere og tekniske eksperter. 

    d) At organisasjoner
    restruktureres med hensyn på prosesser og ikke funksjoner. IT og teamarbeid er
    vanlige virkemidler for å oppnå økt effektivitet.
    d, at organisasjoner restruktureres med hensyn på prosesser og ikke funksjoner.
  175. Kaizen eller ”kontinuerlig forbedring” trekkes frem av Tidd og Bessant (2009)
    som et virkemiddel for å oppnå høy involvering av ansatte i
    innovasjonsprosessen. Fra hvilken type organisasjon stammer tenkningen og
    systematikken rundt kaizen?

    a) Maskinbyråkrati
    (machine bureaucracy)

    b) Fagbyråkrati
    (professional bureaucracy)

    c) Adhockrati
    (adhocracy)

    d) Oppdragsorienterte
    organisasjoner (mission-oriented organizations)
    a, Maskinbyråkrati (machine bureaucracy)
  176. Hva kaller Nonaka
    omforming fra eksplisitt til taus kunnskap?

    a) Integrering

    b) Internalisering

    c) Indoktrinering

    d) Innrullering
    b, internalisering
  177. Hvilken kunnskapsform
    er ifølge Blackler mest viktig i organisasjoner som vektlegger kollektivt
    arbeid rundt kjente problemstillinger?

    a) ”Embodied”

    b) “Embrained”

    c) “Embedded”

    d) “Enhanced”
    c, “Embedded”
  178. Hvilken tilnærming
    til KM sammenfaller mest med et praksisnært kunnskapssyn?

    a) Utvikle sosial interaksjon som bidrar til kunnskapsspredning

    b) Utvikle og
    implementere IKT-løsninger for lagring av kunnskap

    c) Kodifisering og
    sammenstilling av store mengder data

    d) Fokus på å gjøre
    kunnskap eksplisitt
    a, utvikle sosial interaksjon som bidrar til kunnskapsspredning
  179. Hvilket av
    nedenstående beskrivelser passer for ”praksisfellsskap” (community of
    practice)?

    a) En fagskole med
    vekt på praktisk trening

    b) Et uformelt nettverk mellom mennesker som jobber med likeartede
    arbeidsoppgaver

    c) En fagforening med
    spesielt ansvar for å forhandle om kompetansebasert lønn

    d) Et produksjonsteam
    i en industriell virksomhet
    b, et uformelt nettverk mellom mennesker som jobber med likeartede arbeidsoppgaver
  180. Hva kalles, innen KM,
     objekter som kommuniserer på tvers av ulike praksisfellesskap eller
    kunnskapsområder

    a) Kunnskapsobjekter

    b)
    Kommunikasjonsobjekter

    c)
    Eksternaliseringsobjekter

    d) Grenseobjekter
    d, grenseobjekter
  181. Hvilken av følgende påstander om ”Knowledge Push” er sann?

    a) Knowledge ”Push” kan ikke gjøres samtidig med Market ”Pull”

    b) Knowledge ”Push” er forskningsintensiv og krever at vi benytter mye
    ressurser på egen forskning og på å ha kontakt med eksterne forskningsressurser

    c) Knowledge ”Push” passer best for prosessbedrifter

    d) Knowledge ”Push” krever god kontakt med kunder og markedet
    b, Knowledge Push er forskningsintensiv og krever at vi benytter mye ressurser…
  182. For hvilken av disse fire oppgavene er det minst viktig å ha et
    tverrfaglig team til å jobbe med innovasjon?

    a) Utvikling av et nytt material til en flyvinge

    b) Utvikling av en ny strategiplan for bedriften

    c) Utvikling av en ny distribusjonsmåte for datamaskiner

    a) Utvikling av en skattemodul til eksisterende regnskapssystem
    d, utvikling av en skattemodul for eksisterende regnskapssystem
  183. Pensum nevner fire
    hovedårsaker til å inngå i innovasjonsnettverk. Nedenfor nevnes tre av disse,
    mens den fjerde er feil. Hvilken?

    a)
    Innovasjonsnettverk gir muligheter for kollektiv produksjon

    b) Innovasjonsnettverk
    gir muligheter for risikodeling

    c)
    Innovasjonsnettverk gir muligheter kollektiv læring

    d)
    Innovasjonsnettverk utnytter ressursene mer effektivt
    a, innovasjonsnettverk gir muligheter for kollektiv prouksjon
  184. Bedriften LOCO har
    nettopp utviklet det nye elektriske lokomotivet ALVIN. I pensum snakker vi om
    et sentralt begrep som heter ”Embeddedness”. Hvilken av følgende uttalelser fra
    bedriften er ikke relatert til at
    dette lokomotivet er ”embedded”?

    a) ALVIN er laget
    parallelt med utviklingen av bedre teknologi for å hente ned kjørestrøm til
    lokomotivet

    b) Andelen av
    innkjøpte varer og tjenester i LOCO er i gjennomsnitt 68%, men for ALVIN utgjør
    den hele 83%.

    c) En sentral
    samarbeidspartner i prosjektet er BATCO, som lager batterier som samvirker med
    den elektriske motoren.

    d) ALVIN er så kraftig
    at det reiser behovet for lengre plattformer fordi ALVIN kan dra flere
    fullastede vogner enn eksisterende lokomotiver.
    b, andelen av varer og tjenester i LOCO er i gjennomsnitt 68%, men...
  185. Møbelbedriften
    GO’STOLEN jobber tett sammen med andre norske møbelbedrifter i et
    innovasjonsnettverk. Hvilken type nettverk vil dette regnes som (jfr tabell 6.2
    i pensum)?

    a) Entreprenørbasert
    nettverk

    b)
    Standardiseringsgrupper

    c) Sektornettverk

    d) Supply-chain
    læring
    c, sektornettverk
  186. .
  187. En bedrift som produserer 100 000 enheter av produktet sitt pr
    periode, regner med at ved å redusere prisen fra 1 000 til 995, vil den
    kunne selge 1 000 enheter ekstra. Hva er et naturlig anslag på
    marginalinntekten (også kalt grenseinntekten)?

    a) 500 000

    b) 100 000

    c) 5 000

    d) 500
    d, 500
  188. Hva er et naturlig anslag på (absoluttverdien av)
    etterspørselselastisiteten til bedriften i oppgave 37?

    a) 0,5

    b) 1,0

    c) 2,0

    d) 2,5
    c, 2.0
  189. .
  190. En bedrift selger
    produktet sitt i et frikonkurransemarked. Etter å ha analysert kost­nads­strukturen,
    finner ledelsen ut at marginalkostnaden er høyere enn prisen på pro­duktet. Hva
    er implikasjonen av dette?

    a) Bedriften kan øke profitten ved å produsere mer.

    b) Bedriften bør slutte å produsere produktet.

    c) Bedriften kan øke profitten ved å produsere
    mindre.

    d) Ikke noe spesielt – må kjenne marginalinntekten
    for å si noe om optimal tilpasning.
    c, bedriften kan øke profitten ved å produsere mindre
  191. Tabellen
    under viser et forenklet regnskap for en bedrift for årene 2008 og 2009. Hva
    blir bedriftens totalkapitalrentabilitet etter skatt for 2009?
    Regn det ut
  192. Hva blir likviditetsgrad 1 og 2
    for bedriften i oppgave 41 for 2009?

    a) 3,0 og 1,5

    b) 9,5 og 8,0

    c) 3,0 og 0,9

    d) 1,5 og 1,3
    Regn ut likviditetsgrad
  193. En båtprodusent produserer og
    leverer en båt til et oppdrettsanlegg mot slutten av året 2010, men avtaler at
    oppdrettsanlegget ikke skal betale før i januar 2011. Hvordan vil den­ne
    transaksjonen påvirke båtprodusentens regnskap for 2010?

    a) Transaksjonen vil
    ikke påvirke båtprodusentens regnskap for 2010.

    b) Kostnadene knyttet
    til produksjonen av båten blir regnskapsførte i 2010, mens inn­tekt­ene ikke
    blir det.

    c) Kostnader og
    inntekter føres i regnskapet for 2010 samtidig som inntektene blir en del av
    utestående fordringer i balansen.

    d) Kostnader føres i
    regnskapet for 2010 samtidig som inntektene blir en del av ute­stå­ende
    fordringer i balansen. Inntektene påvirker ikke resultatregnskapet for 2010.
    • c, kostnader og inntekter føres i regnskapet for
    • 2010…
  194. Et prosjekt innebærer en
    investering på 1 000 000. Etter ett år forventes investeringen å gi
    en positiv kontantstrøm på 500 000. Prosjektet avsluttes etter to år og
    gir da en posi­tiv kontantstrøm på 750 000. Dersom diskonteringsrenten er
    10 %, hva er pro­sjektets nettonåverdi?

    a) Ca 250 000

    b) Ca 74 000

    c) Ca 136 000

    d) Ca 0
    b, ca. 74.000
  195. Person A og B inngår en avtale
    om at A skal betale B 350 000 kroner mot at A skal kaste en vanlig terning
    én gang og få 100 000 kroner fra B for hver prikk terningen viser. De
    deler på kostnaden på 10 000 kroner for advokaten som sikrer at avtalen
    respekteres etter at terningen er kastet. Hva kan vi si om de to personenes
    holdning til risiko i denne situasjonen?

    a) Begge må være
    risikonøytrale for å gå med på en slik avtale.

    b) Begge må være
    risikosøkende for å gå med på en slik avtale.

    c) Person A må være
    risikosøkende, mens B må være risikoavers.

    d) Person A må være
    risikoavers, mens B må være risikosøkende.
    b, begge må være risikosøkende for å gå med på en slik avtale
  196. Hva kjennetegner en
    diversifisert portefølje verdipapirer?

    a) Forventet
    avkastning er lik det veide snittet av forventet avkastning til verdi­pa­pir­ene,
    og risikoen er lavere enn det veide snittet av risikoene til verdipapirene i
    porte­føljen.

    b) Forventet
    avkastning er lik det veide snittet av forventet avkastning til verdi­pa­pir­ene,
    og risikoen er høyere enn det veide snittet av risikoene til verdi­pa­pir­ene i
    porte­føljen.

    c) Forventet
    avkastning er mindre enn det veide snittet av forventet avkastning til verdi­pa­pirene,
    og risikoen er lavere enn det veide snittet av risikoene til verdipapirene i
    porteføljen.

    d) Forventet
    avkastning er mindre det veide snittet av forventet avkastning til verdi­pa­pir­ene,
    og risikoen er høyere enn det veide snittet av risikoene til verdipapirene i
    por­te­føljen.
    • a, forventet avkastning er lik det veide snittet
    • av risikoene…
  197. Normalt kan man ikke
    diversifisere bort all risiko i en verdipapirportefølje. Hva kalles den
    risikoen som det ikke er mulig å diversifisere bort?
    a) Valutarisiko

    b) Unik risiko

    c) Konkursrisiko

    d) Markedsrisiko
    d, markedsrisiko
  198. Forventet
    markedsavkastning er 8 %, risikofri rente er 3 % og en aksje har forventet
    avkastning på 13 %. I kapitalverdimodellen (Capital Asset Pricing Model – CAPM)
    kalles en parameter for ”beta”. Hva er tallverdien for beta for nevnte aksje?

    a) 1,0

    b) 1,5

    c) 2,0

    d) 2,5
    c, 2.0
  199. Beta i CAPM
    (kapitalverdimodellen) er relatert til ikkediversifiserbar risiko. Hva er en
    korrekt definisjon av beta for en aksje?

    a) Varians til aksjens avkastning dividert med
    markedsvariansen.

    b) Kovarians mellom aksjens og markedets avkastning
    dividert med markeds­vari­an­sen.

    c) Korrelasjonskoeffisienten mellom aksjens og
    markedets avkastning dividert med aksjens standardavvik.

    d) Produktet av standardavviket til aksjens og
    markedets avkastning dividert med for­ventet markedsavkastning.
    b, kovarians mellom aksjens og markedets avkastning dividert med…
  200. Lønnsomheten til et
    prosjekt skal evalueres basert på nettonåverdikriteriet med en
    diskonteringsrente lik kapitalkostnaden til totalkapitalen etter skatt (WACC).
    Hvordan skal da kontantstrømmen beregnes?

    a) Kontantstrøm til egenkapital før skatt.

    b) Kontantstrøm til totalkapital etter skatt basert
    på faktisk forventet skattebetaling.

    c) Kontantstrøm til totalkapital etter skatt basert
    på skattebetaling som om prosjektet var rent egenkapitalfinansiert.

    d) Kontantstrøm til totalkapital før skatt.
    c, kontantstrøm til totalkapital etter skatt basert på skattebetaling…

What would you like to do?

Home > Flashcards > Print Preview