Personalmanagement

Card Set Information

Author:
Anonymous
ID:
99165
Filename:
Personalmanagement
Updated:
2011-08-31 05:16:51
Tags:
AB
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Description:
Personalmanagement
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The flashcards below were created by user Anonymous on FreezingBlue Flashcards. What would you like to do?


  1. Was ist Ziel des Leitbildes ?
    Legt die Rahmenbedingungen für den Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen fest.
  2. Nenne 8 verschiedene Aufgaben nach Eingang einer Kündigung
    • Kontrolle Kündigung / Bestätigung
    • Kommunikation
    • Klären von Forderungen
    • Festlegen Austrittsdatum, Folgeregelung / Übergabe
    • Zeugnis erstellen
    • Austrittsgespräch planen & durchführen
    • Abschlusszahlung und Dossierbereinigung
  3. Welche 4 Punkte müssen ein Austrittsgespräch beinhalten?
    • Würdigung => Danke sagen
    • Informieren => über HR Versicherungen
    • Infos gewinnen => was können wir besser machen ? Neuer AG ?
    • Zukunft erklären => Rückkehr Potenzieller Kunde / Lieferant
  4. Nenne Elemente eines Sozialplanes
    • Outplacement (Fr. 5'000 - 20'000)
    • Frühpensionierung (Fr. 100'000 - 300'000)
    • interne Stellenvermittlung
    • Umschulungen (Fr. 5'000 - 10'000)
    • Abgangsentschädigung (Fr. 20'000 - 200'000)
    • Flexibilisierung Kündigungsfristen
    • Förderung Selbständigkeit (Fr. 20'000 - 100'000)
  5. Nenne 3 Schlagwörter zu BGM
    • Verhinderung => Prävention
    • - Ernährung, Arbeitssicherheit, Werkzeug, Ausrüstung, Fitness, Förderung Gesundheit

    • Erkennen => Präsenzmanagement
    • - Anwesenheitsmagmt. messen & auswerten, Fälle früh erkennen

    • Re-integrieren
    • - Case Management/Fallbetreuung, Triage, Arbeitsplatzgestaltung, Ausbildung
  6. Nenne interne Gründe für Persoanlabbau
    • Prozessoptimierung (Reorg.)
    • Automatisierung
    • Fehlplanung
    • Ende vom Unternehmens-Lebenszyklus
    • Fusionen
    • Auslagerung / Outsourcing
  7. Nenne externe Gründe für Personalabbau
    • Konjunktur
    • technologischer Fortschritt
    • Ressourcen / Rohstoffmangel
    • Neue Mitarbeiter
    • Gesetze
  8. Nenne Massnahmen der Personalfreisetzung ohne Entlassungen
    • Kurzarbeit
    • Bezug Ferien
    • Fluktuation
    • unbezahlter Urlaub
    • Mehrzeit abbauen
    • Reduktion Beschäftigungsgrad
  9. Nenne Massnahmen der Personalfreisetzung mit Entlassungen
    • Kündigungen durch AG
    • Frühpensionierungen
    • Nicht-Verlängern von befristeten Arbeitsverträgen
  10. Nenne Begleitmassnahmen bei Personalabbau
    • Massenentlassungen
    • = > Sozialplan erstellen
    • = > Anmeldung AWA / RAV
  11. Wann spricht man von Massenentlassungen ?
    • mehr als 10% von Belegschaft in einem Monat von Kündigung betroffen
    • mehr als 30 MA in einem Monat von Kündigung betroffen.
  12. Welche Funktion hat das Leitbild ?
    Erkläre den Begriff Leitbild
    • Orientierungsfunktion
    • Ist eine einseitig vom Unternehmen definierte unverbindliche Absichtserklärung
  13. Welche Funktion hat die Vision ?
    Legitimationsfunktion
  14. was definiert die Unternehmenspolitik ?
    sie definiert Rahmenbedingungen, welche Handlungen & Entscheide im Alltag leiten.

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